Durante o mês de maio, o banco Itaú está com mais de 200 vagas abertas em diversas áreas e regiões do Brasil. Entre as posições disponíveis, destacam-se cargos como Analista de Marketing PL, Consultor de Seguros, Engenheiro de Software, Operador de processamentos e serviços, Engenheiro de Dados e Supervisor de serviços, entre outros.
Das 212 vagas abertas, 97 são para efetivos, 30 para o banco de talentos, 11 vagas para estágio e ainda 75 para temporários.
As oportunidades estão distribuídas entre os estados de São Paulo, Rio Grande do Sul, Bahia, Mato Grosso do Sul e Paraná. A maior parte das vagas é para São Paulo/SP.
O Itaú oferece também oportunidades para Pessoas com Deficiência e pessoas pretas e pardas. Também são contempladas opções de trabalho híbrido e remoto, permitindo uma maior flexibilidade para os colaboradores.
Benefícios do Itaú
O banco Itaú oferece uma série de benefícios que visam proporcionar bem-estar e qualidade de vida aos empregados. Dentre os benefícios oferecidos estão: Vale Transporte, Vale Refeição ou Vale Alimentação, convênio médico e odontológico, seguro de vida, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), previdência privada, descontos exclusivos em produtos financeiros, licença maternidade estendida, auxílio creche/babá, incentivo a estudos e acesso a academias.
A maioria das vagas exige graduação completa ou a conclusão do último ano de faculdade. Além disso, é importante gostar de trabalhar com comercialização de soluções e serviços, ter energia para buscar resultados e estar disposto a apoiar o crescimento da equipe.
Como se inscrever no processo seletivo Itaú?
Para se candidatar a uma dessa vasta lista de vagas, basta acessar o site do Itaú através do link https://vemproitau.gupy.io/. No site é possível encontrar todas as informações sobre as oportunidades disponíveis, bem como os requisitos específicos de cada posição e o local de trabalho.
É importante ressaltar que o processo seletivo do Itaú conta com várias etapas, visando identificar os profissionais mais qualificados para integrar sua equipe. Os salários são informados aos concorrentes numa segunda etapa, quando da entrevista pessoal.
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