A Sem Parar, empresa pioneira na criação de tags de pagamento de pedágios e referência no sistema de identificação e pagamento eletrônico para veículos no Brasil, está com 202 vagas abertas neste mês de outubro.

As oportunidades abrangem diferentes cargos, cada um desempenhando um papel vital na missão da Sem Parar. Confira alguns dos cargos em aberto:

  • Agente Comercial Externo
  • Assistente Contencioso Cível
  • Assistente de Vendas Comercial
  • Promotor (a) de Vendas - Com ou Sem Experiência
  • Supervisor (a) de Vendas
  • Vendedor (a)
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Localidades e formatos de contratação

As posições estão distribuídas em diversos estados do Brasil, incluindo Bahia, São Paulo, Minas Gerais, Goiás, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Mato Grosso, Distrito Federal, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Pernambuco, Mato Grosso, Paraná e Tocantins. Além disso, as vagas estão disponíveis nos formatos efetivos, estágio, jovem aprendiz e banco de talentos, proporcionando oportunidades para diversos perfis.

Requisitos e benefícios

Para se candidatar, é necessário atender aos seguintes requisitos:

  • Ensino fundamental/ensino médio completo;
  • Conhecimento do Pacote Office (Intermediário);
  • Experiência em vendas externas e prospecção;
  • Familiaridade com atendimento ao cliente.

Os benefícios oferecidos pela Sem Parar são atrativos e incluem:

  • Vale transporte;
  • VR ou VA;
  • PLR Anual;
  • Gympass, Mental: com palestras e outros programas;
  • Assistência Médica Bradesco com coparticipação e Plano Odontológico;
  • Telemedicina;
  • Seguro de Vida;
  • Licença paternidade estendida e programa de acompanhamento de gestantes;
  • Birthday Off;
  • Mensalidade do Sem Parar gratuito.

Processo de inscrição e seleção

As inscrições podem ser feitas através do site https://semparar.gupy.io/.

O processo seletivo compreende uma série de etapas fundamentais:

  • Preenchimento do formulário de inscrição: Reserve um tempo para preencher cuidadosamente todas as informações pessoais, educacionais e profissionais necessárias;
  • Destaque suas experiências: Nas áreas específicas do formulário, realce suas experiências relevantes à vaga desejada. Demonstre como suas habilidades podem contribuir para o sucesso da Sem Parar;
  • Acompanhamento do processo: Após submeter o formulário, esteja atento às comunicações da equipe de recrutamento. Mantenha-se informado sobre o andamento da sua candidatura;
  • Etapas de avaliação: Esteja preparado para realizar testes online, participar de entrevistas virtuais e passar por avaliações de competências específicas;
  • Entrevistas: Caso sua candidatura avance, esteja pronto para participar de entrevistas, seja virtualmente ou presencialmente;
  • Integração à equipe: Após aceitar a oferta, prepare-se para uma integração suave à equipe. Este é o início de uma nova jornada profissional no Sem Parar Empresas.
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