A rede Assaí Atacadista está com 1.933 vagas de emprego abertas em várias regiões do Brasil durante o mês de setembro. As oportunidades abrangem diferentes cargos e modalidades de contratação, como efetivo, temporário, banco de talentos, Pessoas com Deficiência (PCD) e jovem aprendiz.

Estas novas vagas abertas estão distribuídas entre os estados de Piauí, São Paulo, Goiás, Pernambuco, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Ceará, Bahia, Pará, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Espírito Santo, Paraná, Rondônia, Paraíba, Amazonas, Rio Grande do Norte, Tocantins, Sergipe, Acre, Distrito Federal, Alagoas, Amapá, Maranhão e Roraima.

Vagas e modalidades

As oportunidades oferecidas pela Assaí Atacadista incluem uma variedade de cargos, desde açougueiro até operador de caixa. Para os jovens aprendizes, há 134 vagas, exigindo que os candidatos tenham entre 18 e 24 anos incompletos e ensino médio completo. A distribuição das vagas é a seguinte:

  • Efetivo: 1.778 vagas
  • Banco de Talentos: 17 vagas
  • Aprendiz: 134 vagas
  • Temporários: 4 vagas

Entre os cargos disponíveis, destacam-se:

  • Açougueiro(a)
  • Atendente de Loja
  • Empacotador(a)
  • Operador(a) de Caixa
  • Chefe de Seção
  • Motorista
  • Auxiliar de Cozinha Refeitório
  • Auxiliar de RH, entre outros.

Benefícios oferecidos

Os contratados terão acesso a uma série de benefícios, que incluem assistência médica, vale-transporte e refeição no local de trabalho. Para os jovens aprendizes, o pacote de benefícios conta com assistência médica e odontológica, cartão cesta básica, licença maternidade estendida e parcerias com academias. Além disso, há o plano de carreira, que possibilita o crescimento profissional dentro da empresa.

Para os demais cargos, os benefícios adicionais incluem participação nos resultados (PPR), desconto em compras nas lojas Assaí, estacionamento gratuito e o Cartão Mamãe, que garante um enxoval para o bebê, entre outros.

Inscrições

Os interessados podem se candidatar pelo site oficial da empresa - https://assai.gupy.io/).

O processo de seleção inclui preenchimento de questionário, teste de perfil, mapeamento comportamental e entrevista com o setor de Recursos Humanos.