Atuando em 40 países e com mais de 30 anos de história, o Grupo Stefanini tem 393 vagas abertas para julho de 2021, além de banco de talentos. A companhia é uma das maiores multinacionais brasileiras, oferecendo serviços financeiros, manufatura, telecomunicações, serviços químicos, tecnologias e também no setor público. A empresa é uma ótima opção para quem busca uma oportunidade no mercado.

Atualmente, o grupo conta com mais de 25 mil funcionários espalhados entre as 14 empresas que o compõe. As oportunidades oferecidas para quem se interessa em fazer parte deste time são em diversas áreas de atuação e distribuídas em todo território brasileiro. Confira, abaixo, as vagas abertas na Stefanini Consultoria e Assessoria em Informática S/A e, depois, os benefícios oferecidos pela empresa e saiba como se candidatar.

Você precisa ver: Grupo Selpe tem vagas de emprego abertas em julho de 2021

Vagas da Stefanini Group em julho de 2021

Na área administrativa a vaga é para o cargo de Assistente Técnico Manutenção III: irá atuar com apoio na inspeção de equipamentos em paradas de manutenção de tanques e esferas; Classificador Processos: realizar a classificação das peças processuais nos autos do processo digital; Digitalizador Processos: operar microcomputador e possuir noções básicas de Windows e pacote office; Estagiário administrativo: exige nível superior incompleto/cursando na área admirativa, recursos humanos, contabilidade ou afins; e, Técnico Manutenção: que tenha experiência em caldeiraria, montagem de tubulação e equipamentos.

Para a área de Call Center as oportunidades são para Operador de atendimento ativo de vendas: deverá atuar com atendimento ativo de vendas, entrar em contato com o cliente para ofertar e vender empréstimo consignado comissão, variável sem teto; Operador de Teleatendimento Receptivo - Socorrista: fará atendimento relacionado aos primeiros socorros para os solicitantes de ambulância; Atendente de Telemarketing: exige ensino médio/superior cursando ou completo; Operador de Teleatendimento: atuar com atendimento receptivo ao Cliente, relacionados a atividades diárias de marcação e reembolso de passagens áreas, diversas outras solicitações feitas pelos clientes; e, Operador de Atendimento Receptivo: atuar com atendimento ao Cliente, Receptivo.

Para o setor de Comercial as chances são para os cargos de Analista de Pré Vendas: deverá apoiar no desenvolvimento e conferência de propostas comerciais, desenvolvimento e padronização de documentos; Analista de M&A: responsável pela elaboração de business plan e estudos de viabilidade de negócios; Assistente Comercial: responsável realizar contato ativo para venda dos produtos Serpar Eventual e Serpar Automático conforme estratégia do negócio (antecipação de recebíveis); Atendimento Publicitário Sr.: deverá ter experiência comprovada de 8 anos no gerenciamento de contas em grandes empresas ou agências de publicidade, para cliente de grande porte; e, Gerente Negócios Sr.: ter curso superior e especialização em negócios, vendas e afins.

Na área de Dados as vagas são para Administrador Banco Dados: definir os processos de backup e do banco de dados dos clientes para execução pelas áreas responsáveis; Administrador Dados Sr.: será responsável por manter a integridade da modelagem dos dados, desenvolver e administrar de modo centralizado as estratégias, procedimentos e práticas para o processo de gerência dos recursos de dados e aplicativos; Administrador Dados Pl: deverá ter formação em Sistema de Informação ou áreas correlatas; Analista Bi Pl: que exige conhecimento em BW para suporte (Query Designer, Analysis for Office, Arquitetura LSA - Cubos, DSO’s, Transformations); Analista de Digital Analytics Júnior: deverá fazer recomendações para aumento de performance das campanhas online; Cientista Dados: atuará em um ambiente amigável e descolado com um propósito único, de participar do desenvolvimento de um ecossistema anti-fraude para todo o mercado financeiro; DBA Oracle e Postgre: gerenciamento de rotinas de backup e suas políticas, incluindo backups integrados; Engenheiro Big Data Sr.: definir e construir banco de dados relacionais com arquitetura distribuída para processamento de Big Data; Engenheiro Dados: experiência em times ágeis, conhecimento em gestão e avaliação de modelos; Especialista LA: experiência em soluções de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto de imagem e vídeo; Especialista em Digital Analytics: será responsável técnico pela operação da área de dados em mesa de performance; e, Pessoa Arquiteta de Dados: ser resiliente em situações ambíguas e ter capacidade de abordar desafios sob múltiplas perspectivas.

Para o setor de Desenvolvimento as oportunidades são para DEV .NET PL: necessário estar cursando ou ter curso superior completo em áreas de tecnologia da informação; DEV Full Stack SR PHP: desenvolver códigos bem estruturados utilizando padrões, estáveis, confiáveis e fáceis de manter; Dev. Java PL: atuar com sistemas da área de varejo, realizando manutenção, customização e criação de novos produtos/serviços; Dev. Java 8: necessário estar cursando ou ter curso superior completo nas áreas de tecnologia da informação; QA - Testes Automatizados Sr.: atuação em todo o processo de desenvolvimento de produtos digitais, desde a concepção até a entrada em produção; RPA PL e SR: experiência na ferramenta Automation Anywhere; Net Full Stack: experiência profissional comprovada com estas linguagens e seus frameworks: Javascript e Typescript e React.js; Analista Bi Pleno: formação em Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas afins; Analista Desenvolvedor: acompanhar operações e garantir a implantação do sistema Topaz e seus módulos bem como a satisfação do cliente. Será referência Topaz na squad de trabalho; Analista Desenvolvedor Integração: oferecer feedback aos clientes sobre as demandas e sobre o sistema Topaz, mantendo-os informados sobre o status dos atendimentos; Arquiteto de Dados: apoio na definição de arquitetura de soluções envolvendo as tecnologias; Arquiteto Pleno: experiência no desenvolvimento de Arquiteturas de Software, desenvolvimento de micro serviços, integração de sistemas, B2B; Arquiteto Software PL: especialista em Arquitetura de Microservices e Gateway de APIs; AS400 Pleno: experiência minima de 2 anos em desenvolvimento, testes de sistema e CodeReview; Administrador Banco Dados - Dba Sr.: conhecimento em ferramentas de ETL e Integrações (MS-SSIS - Microsoft Integration Services); Analista Cloud JR: conhecimento de desenvolvimento de scripts: Python, Node.JS, React, Bash, PowerShell; Analista Mobile Pl: deverá ter formação superior completo; Analista Programador Java Sr.: saber como tirar proveito de ambientes Kubernetes para melhorar o desempenho da aplicação, conhecimento em uso de Cloud Providers (AWS, GCP ou Azure); Analista Qualidade Pl: criação de roadmap de melhorias para as aplicações; Analista Segurança Sr.: desejável Certificação Ethical Hacker (CEH) ou certificação Information Systems Security Professional (CISSP) ou certificação Information Security Manager (CISM); Analista Sistemas: ter experiência: 7 anos e 0 meses; Analista Testes Pl: propor melhoria contínua do processo, práticas e ferramentas de testes sistêmicos; Analista de Business Intelligence: experiência em Analytics (Tableau, Qliksense); Analista de Teste Funcional: experiência para trabalhar em equipes distribuídas globais e metodologias ágeis; Analista de Testes Automatizados Pl: participando das fases planejamento, validação de requisitos, criação e manutenção de scripts de testes automatizados em ambiente SCRUM para o cliente; Application Developer: Java & Web Technologies SR: 4 anos de experiência em desenvolvimento de aplicativos; Arquiteto (a) de Soluções: realiza pesquisas de mercado a fim de observar soluções existentes que endereçam a solução para o problema percebido; Arquiteto Java: conhecimento em desenvolvimento para Cloud, preferencialmente AWS; Business Analyst JR: suportar o desenvolvimento e execução de estratégias e projetos de growth; Cientista de Dados: desenvolver a compreensão do negócio e combinar isso com estratégias apropriadas de análise de dados; Consultor Técnico: necessário ensino superior completo; Desenvolvedor de Integrações: conhecimento sobre metodologia de gestão ágil; Desenvolvedor: trabalhar com tecnologias consolidadas no mercado e poder experimentar novas soluções; Líder Técnico: necessário formação em Sistema de Informação ou áreas correlatas; Programador Sr .Net Bilíngue: será preciso conhecimentos sólidos em: SQL, .Net, Delphi e Java; e, Scrum Master III: o profissional deve ter formação superior completa.

Já para o setor de Design as vagas são para Diretor de Arte Pleno: conhecimento em Social/Digital; Diretor de Arte Sênior: responsável pela criação de conceitos e campanhas; criação de conteúdo para redes sociais; animações de peças de complexidade média; criação de ações especiais (ativações); desdobramento de assets; Especialista UX/UI: foco em prototipação e experiência do usuário; UX /UI Designer: vai atuar como UX em produto de live shopping; UX Designer PL/SR: experiência em jornada do usuário, personas, mapas de experiência do cliente; UX Designer Sênior: conhecimentos avançados com as metodologias de Design Thinking, Design Sprint e facilitação de dinâmicas/reuniões; e, UX/UI SR: conhecimento em UX Research.

No setor de Financeiro as oportunidades são para Analista Back Office Sr.: que exige ensino superior incompleto; e, Consultor Mastersaf: sólida experiência em implantação do Mastersaf Smart.

Para o setor de Gestão de Projetos/PO as chances são para os cargos de Gerente de Projetos com inglês fluente: experiência em gerenciamento de projetos; Agile Coach Jr: experiência com mentoria e coaching em práticas ágeis; Assistente de Projetos: trabalhar em múltiplas tarefas e em diferentes projetos no dia-a-dia; Consultor Funcional: organizar e acompanhar as tarefas das equipes de desenvolvimento utilizando métodos ágeis (kanban e Scrum); Coordenador Projetos: acompanhar as etapas e os processos para solução de problemas operacionais e envio de feedback aos usuários; Consultor de Melhoria Contínua: mapeamento e revisão de processos operacionais e de negócios para identificação de oportunidades de melhorias (Farmer e Hunter); Coordenador Field Service: realizar a gestão do time alocado externamente; Cross Product Lead JR/PL: orquestra lançamentos que incluem entregas do projeto, bem como correções de problemas de produção; Gerente Operações: ser o respaldo dos analistas e coordenação ao cliente e à Organização Stefanini; Gerente Projetos Pl: conduzir demandas e projetos respeitando o processo de gerenciamento de serviços (ITIL): Problem Management PL/SR: experiência em gerenciamento de incidentes ou problemas; Product Manager Sr.: experiência de trabalho com fornecedores de software externos; Product Owner Pleno: realizar controle dos indicadores técnicos e comerciais do produto periodicamente; e, Scrum Master: experiência com Gerenciamento de Projetos de TI.

No setor de Infraestrutura as vagas são para Administrador Dados Pl: o profissional deve ter formação em Sistema de Informação ou áreas correlatas; Administrador de Servidores de Aplicação: necessário conhecimento e experiência de desenvolvimento de sistemas utilizando Java e desenvolvimento de sistemas para a Web; Analista Infraestrutura Sr: é preciso ensino superior completo ou cursando na área de TI; Analista Redes Pl: necessário formação em Sistema de Informação ou áreas correlatas; Analista Suporte: profissional focado em conhecimentos e experiência em malha batch de aplicações e backup; Analista Suporte e Infraestrutura: atuar como analista de suporte de campo e líder técnico da equipe de Field Service; Especialista Redes: necessário ensino superior completo; e, Supervisor de Infraestrutura: é importante ensino superior completo em áreas da Tecnologia da Informação, exatas ou afins.

Já para o setor de Recursos Humanos as vagas são para o cargo de Analista Beneficios Jr: responsável pelo processo, pedidos, conferência e atividades relacionadas aos benefícios de vale refeição, vale alimentação, vale transporte. No setor de Service Desk as chances são para os cargos de Analista Redes Jr: responsável por gerenciamento instalação e configuração impressoras; e, Analista Suporte Jr: necessário ensino médio completo.

Para a área de Suporte a Aplicações as oportunidades são para Analista Monitoração Jr: necessário ensino médio completo; Analista de Suporte JR: atuar como agente solucionador, recebendo solicitações de clientes de acordo com a priorização do chamado e juntamente com o time procurar a solução para o trabalho fluir até a entrega; Supervisor Operações: é desejável experiência na área de atuação; e, Ticket Manager: ser formado em Tecnologia da Informação ou qualquer outro com especialização na área de informática.

Para o setor de Testes as chances são para os cargos de Analista Qualidade Jr: com foco em qualidade de software e automatização de testes; Analista Testes Sênior: que tenha conhecimento e experiência com linguagens de programação orientadas a objeto; Analista de QA: conhecimento em desenvolvimento de testes caixa branca (utilizando tecnologias tais como, JUnit), testes funcionais e testes de carga.

Benefícios

- Plano de Saúde;

- Plano Odontológico;

- Seguro de Vida;

- Vale Transporte/combustível;

- Vale alimentação;

- Vale refeição;

- Seguro do Vida;

- Reembolso Educação;

- Reembolso Saúde;

- Gympass; entre outros.

Inscrições

Para se inscrever nas seleções da empresa é necessário acessar o site da Stefanini e cadastrar o currículo na vaga desejada, conforme área de atuação. A empresa não divulgou os salários das oportunidades que estão disponíveis no momento.