Saiu no Diário Oficial da União desta terça-feira, 27 de dezembro, o resultado final do concurso promovido pela Companhia Brasileira de Trens Urbanos (concurso CBTU 2016). A seleção somou mais de 21 mil candidatos e foi organizada pela Fundação Mariana Resende Costa - FUMARC.
O concurso é para formação de cadastro reserva e preencherá os cargos de Assistente Operacional/ Operação de Estação, Assistente de Manutenção nos cargos de Bombeiro Hidráulico, Caldeireiro Soldador, Eletricista de Autos, Eletricista Industrial, Marceneiro, Mecânica de Autos, Mecânica Industrial, Pedreiro, Pintor Industrial, Pintor Predial e Serralheiro; e Técnico Industrial nas áreas de Desenhista Projetista, Edificações, Eletrônica, Eletrotécnica, Estradas, Mecânica e Mecatrônica. Os salários variam entre R$ 1.487,03 e R$ 2.994,13, mais benefícios como tíquete alimentação/refeição no valor de R$ 757,40, cesta básica de R$ 225,75 e outros. Veja mais no edital de abertura.
A CBTU é vinculada ao Ministério das Cidades e a seleção se deu especificamente para lotação na Superintendência Regional de Trens Urbanos de Belo Horizonte-MG. Segundo o órgão, a aprovação e classificação final no concurso não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático, mas apenas a expectativa de ser nele contratado segundo a ordem classificatória, condicionada à disponibilidade orçamentária e ao quantitativo de vagas que vierem a existir, dentro do prazo de validade do concurso, que é de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período.
O candidato aprovado e classificado deverá manter atualizado seu endereço e telefone junto à CBTU/STU/BH, das 9h às 16h, endereçado a Gerência de Recursos Humanos, Rua Januária, 181 - Floresta - CEP 31110-060, devendo o candidato comparecer ou enviar por SEDEX os documentos que comprovem a alteração. Serão de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização dessas informações.
A seleção teve etapas de prova objetiva, prova de títulos, avaliação psicológica, prova prática e avaliação médica, passando agora para a fase de checagem de pré-requisitos, comprovação de documentos e treinamento.
Do total de vagas que serão preenchidas, o edital reserva 20% para os candidatos negros e 5% para as pessoas com deficiência. Veja o resultado final.
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