Com edital lançado, está aberto o novo concurso público do Tribunal Regional Eleitoral de Pernambuco (TRE-PE) em 2016. A seleção será coordenada em todas as etapas pelo Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), que abrirá inscrições no próximo dia 26 de setembro. São 4 vagas para provimento imediato, além da formação de cadastro reserva para mais nomeações dentro da validade do certame. Há também reserva de 5% das vagas para as pessoas com deficiência e 20% para os candidatos negros.

Para profissionais de nível superior há vagas de Analista Judiciário nas áreas/especialidades Administrativa (1), Contabilidade (Cr), Análise de Sistemas (Cr), Medicina do Trabalho (Cr) e Judiciária (2). A remuneração dos Analistas é fixada em R$ 9.962,39, mais o auxílio alimentação de R$ 884,00.

Para o cargo de Técnico Judiciário, carreira que exige ensino médio completo, há uma vaga na área Administrativa. O salário inicial do cargo é de R$ 6.071,97, mais o auxílio alimentação de R$ 884.

A inscrição no concurso deve ser feita via internet, pelo site do Cespe - www.cespe.unb.br/concursos/tre_pe_16 no período entre 10 horas do dia 26 de setembro e 18 horas do dia 20 de outubro de 2016. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00 para Técnico e de R$ 75,00 para Analista Judiciário.

A seleção dos candidatos terá prova objetiva para todos os cargos, além de prova discursiva, apenas para Analista Judiciário. As provas serão realizadas na cidade de Recife, no dia 19 de março de 2017.

A validade do concurso será de 2 anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério do TRE-PE.

Este novo certame preencherá vagas em cargos que não foram contemplados no concurso de 2015, quando o órgão selecionou pessoal apenas no cargo de Técnico Judiciário nas áreas de Operação de Computadores e Programação de Sistemas.

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A última vez que o Tribunal selecionou para tais cargos foi em 2011, quando ofereceu 32 vagas com salários de R$ 4.052,96 e R$ 6.611,39 para os cargos de nível médio e superior, respectivamente. Na ocasião, os servidores foram selecionados através de provas objetivas, com questões de múltipla escolha sobre Conhecimentos Básicos nas áreas de Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico-Matemático e Noções de Direito; além de Conhecimentos Específicos nas áreas de Direito e Administração. Veja o edital do concurso de 2011.

A seleção de 2011 teve validade expirada em 11 de abril de 2016. Quanto às convocações feitas, para Técnico Judiciário na área administrativa foram 144 aprovados convocados para posse no cargo que ofereceu apenas 11 vagas; e para Analista Judiciário - área judiciária, foram outros 54 chamados no cargo que ofertou 10 vagas no edital de abertura, o que demonstra que o órgão costuma nomear muitos candidatos classificados além do número inicial de vagas previstas - cadastro reserva - durante o prazo de validade.

Os salários dos novos servidores terão reajustes escalonados até 2019 na proporção de 41% sobre o vencimento básico, conforme Projeto de Lei já aprovado no Senado e sancionado pelo Presidente Michel Temer.