A Secretaria de Saúde do Piauí (SESAPI) está organizando um novo concurso público para 2017, com o objetivo de selecionar 32 servidores em cargos de nível superior. O edital não deve demorar a ser divulgado, uma vez que a banca que vai ser responsável pelo andamento do concurso já foi definida. De acordo com o Extrato de Contrato nº 22/2017, a Fundação Universidade Estadual do Piauí - FUESP será a responsável pela elaboração, impressão e aplicação das provas que vão selecionar os novos servidores. A Universidade, por meio de seu núcleo de concursos e promoção de eventos, já havia sido a responsável pela organização dos concurso abertos pela SESAPI nos anos de 2011 e 2013.

Neste último, foram 82 vagas abertas, no cargo de Médico Anestesiologista, com a exigência de nível superior em medicina. Os servidores do cargo faziam jus, na época, a salários de até R$ 5.649,94 mensais, e tiveram lotação nas unidades da Secretaria localizadas nas regiões da Planície Litorânea, Cocais, Carnaubais, Entre Rios, Vale do Rio Guaribas, Vale do Canindé, Serra da Capivara, Vale dos Rios Piauí e Itaueiras e Chapada das Mangabeiras. Veja o edital do concurso de 2013.

Em 2011 a SESAPI abriu um grande concurso, com 889 vagas, desta vez selecionando também, candidatos de nível médio, sendo destinadas a eles, 154 vagas em cargos técnicos. Para nível superior, as 735 vagas restantes, se destinaram a cargos de áreas específicas da saúde. Os salários oferecidos aos servidores contratados por meio desta seleção iam de R$ 534,34 a R$ 4.027,01.

Os inscritos foram selecionados por meio de provas objetivas, que foram aplicadas no dia 29 de janeiro de 2012, sendo compostas por questões de múltipla escolha sobre Língua Portuguesa, Noções de Informática, Legislação do SUS e Conhecimentos Específicos a cada cargo.

A SESAPI

A Secretaria de Saúde do Piauí tem a missão de coordenar e implementar a gestão do Sistema Único de Saúde no Estado, visando garantir ampliação do acesso em tempo oportuno, o atendimento humanizado e resolutivo no âmbito das ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde, bem como, o processo de qualificação da gestão local do sistema, na perspectiva de melhoria dos indicadores de saúde e da qualidade de vida da população.