O município de Silva Jardim, no Rio de Janeiro, após prorrogar o prazo de inscrições, fecha nesta quarta-feira o prazo para participar do concurso público que visa provimento de 107 vagas efetivas e à formação de cadastro reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. As vagas serão lotadas na Prefeitura Municipal e no Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município (IPSJ).

O pedido pode ser feito até o fim do dia 15 de março de 2017, por meio do site do Instituto IBDO - http://concursos.institutoibdo.com.br/informacoes/8/. Para interessados sem acesso à internet, a organização do certame disponibiliza atendimento presencial no Teatro Municipal Zezé Macedo, que fica na Avenida Oito de Maio, 582, Centro, das 9h às 16h, de segunda a sexta-feira. As taxas de participação vão de R$ 42,00 a R$ 90,00, com isenção prevista para candidatos que comprovarem inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico) até o dia 2 de fevereiro.

Candidatos de escolaridade fundamental podem tentar vagas como Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate à Endemias, Agente Fiscal de Saúde Pública, Atendente de Consultório Dentário e Auxiliar de Laboratório. Já as vagas de nível médio ou técnico estão nos cargos de Agente Administrativo, Técnico em Contabilidade, Agente Ambiental, Agente de Tributos, Agente Fazendário, Fiscal de Urbanismo, Guarda Municipal, Inspetor de Aluno, Professor do 1º ao 5º ano, Técnico de Enfermagem e Técnico de Laboratório. Por fim, candidatos graduados nas áreas específicas podem disputar as vagas de Técnico em Controle Interno, Advogado, Analista Ambiental, Analista Tributário, Fiscal de Tributos, Assistente Social, Bibliotecário, Biólogo, Engenheiro Civil, Psicopedagogo, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Nutricionista, Psicólogo e Médico de diversas áreas.

As remunerações iniciais ofertadas pela administração aos empossados variam de R$ 1.014,00 a R$ 4.448,11 - saiba mais no edital do concurso.

Os candidatos a todos os cargos serão avaliados por meio de prova objetiva, prevista para ocorrer em 16 de abril. Serão 40 questões de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático e Conhecimentos Específicos do cargo, valendo 100 pontos. Para ser aprovado, o candidato deve obter 60% de acertos.

Para o cargo de Advogado haverá ainda a aplicação de prova discursiva no mesmo dia. Essa etapa será uma avaliação da aptidão e dos conhecimentos relativos às atribuições da função e terá 50 pontos como nota máxima. Serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos que conseguirem aprovação e classificação em até 15º lugar na prova objetiva e para conseguir a aprovação o candidato deve obter 70% da pontuação máxima.

O cargo de Guarda Municipal prevê como segunda etapa o teste de aptidão física. Serão convocados, em 29 de maio, os candidatos aprovados e classificados até a 44ª colocação na prova objetiva. O teste de aptidão física tem caráter eliminatório e avalia a agilidade, resistência muscular e aeróbica do candidato. A realização da etapa está prevista para 11 de junho.

O resultado final para a maioria dos cargos está previsto para 29/05, já o resultado final para a função de Guarda Municipal deve sair em 20/06. O certame terá validade de dois anos após sua homologação, prazo que pode ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.