O Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cebraspe), mais conhecido como Cespe/UnB pelos candidato, foi contratado para coordenar o novo concurso do Tribunal de Contas do Estado do Paraná (TCE-PR). Com isso, se aproxima o momento da divulgação do edital normativo do certame que vai selecionar 12 candidatos de nível superior para o cargo de Analista de Controle. O certame servirá também para a formação de um cadastro reserva. A realização do concurso já estava prevista desde o início do ano.

Para assumir o posto de Analista de Controle, os aprovados devem ser formados nas especialidades Jurídica, Contábil, Atuarial, Administração, Engenharia, Arquitetura, Informática ou Comunicação Social. O salário inicial da carreira é de R$ 11.217,58, mais benefício de auxílio-alimentação no valor de R$ 813,40. Veja a Dispensa de Licitação.

O Cespe já havia sido escolhido pelo órgão em 2015, no concurso que selecionou 4 candidatos de nível superior para o cargo de Auditor. Na época, foi exigido que além do diploma, os candidatos possuíssem idade entre 35 e 65 anos e mais de 10 anos de exercício de função ou atividade profissional que exigisse notórios conhecimentos jurídicos, contábeis, econômicos, financeiros ou de administração pública. O salário inicial oferecido pelo TCE-PR aos servidores do cargo na ocasião foi de R$ 28.947,54, por carga horária de trabalho de 40 horas semanais.

O Cespe aplicou as provas da seleção no dia 10 de janeiro deste ano, exigindo conhecimentos nas áreas de Administração Financeira e Orçamentária, Administração Pública, Contabilidade Geral, Análise das Demonstrações Contábeis, Contabilidade de Custos, Contabilidade Pública, Controle Externo, Economia do Setor Público e da Regulação, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil, Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Financeiro, Direito Tributário e Direito Previdenciário. Muitas destas disciplinas podem ser exigidas também dos candidatos que decidirem concorrer às vagas de Analista, no concurso iminente.

Além das provas objetivas, os candidatos passaram também por uma etapa de avaliação de títulos.

Analista

Em 2011 foi realizada a última seleção para o cargo de Analista e na época, foram mais de 4.300 candidatos inscritos para concorrer às 29 vagas abertas pelo órgão. Na ocasião, foram aplicadas provas objetivas com 100 questões de múltipla escolha, sendo 50 delas sobre conhecimentos gerais e 50 sobre conhecimentos específicos.

Naquele ano, o cargo tinha vencimentos mensais de R$ 8.718,24, composto de remuneração básica (R$ 4.843,47) e verba de representação (R$ 3.874,77). Apesar de ter aberto apenas 29 vagas no edital do concurso, o Tribunal convocou 282 aprovados no certame até o final da validade do concurso.