Sai na segunda-feira, 1º de agosto, o edital de abertura do concurso da Polícia Civil do Estado de Goiás (PC-GO) em 2016. A Secretaria de Gestão e Planejamento do estado (Segplan) confirmou a data por meio de sua assessoria de imprensa, da seleção que terá 500 vagas para os cargos de agente e escrivão.

O documento seria lançado na última sexta-feira, dia 22, mas teve problemas na formulação da contratação da empresa organizadora. A banca escolhida para a execução do concurso é o Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção e de Promoção de Eventos (Cespe/Cebraspe).

A assinatura do contrato com o Cebraspe ocorreu na última quarta-feira (27), e a conclusão dos ajustes no edital já foram feitas. O edital do certame será publicado no Diário Oficial do Estado da próxima segunda-feira (1º/8) e as provas serão realizadas no dia 16 de outubro.

Ainda conforme consta no documento, o adiamento não causará prejuízo à realização do concurso, já que a Segplan buscará compensar o atraso nas fases subsequentes do certame. Veja a publicação.

O concurso vai abrir 500 vagas, selecionando 280 candidatos para o cargo de Agente Substituto e 220 para Escrivão Substituto da Polícia Civil do Estado de Goiás. A exigência para os cargos é de escolaridade de nível superior em qualquer área e os salários oferecidos chegam a R$ 3 mil. Publicaremos aqui o edital assim que este for lançado. Acompanhe.

Na última vez que a PC-GO selecionou para os cargos, ainda em 2013, mais de 48 mil candidatos se inscreveram para as 753 vagas abertas pelo órgão, nos cargos de Delegado de Polícia Substituto, Agente de Polícia de 3ª Classe e Escrivão de Polícia de 3ª Classe. Na ocasião, os salários oferecidos aos cargos eram de R$ 9.205,56 para Delegado e de R$ 2.971,95 para os outros dois. A jornada de trabalho das funções é de 40 horas semanais. Veja o edital do último concurso da PC-GO.

As provas objetivas da seleção foram aplicadas na cidade de Goiânia-GO, em dias distintos para cada cargo. Nas provas aplicadas pela Universidade Estadual de Goiás - UEG, que coordenou o certame, os candidatos precisaram responder questões de múltipla escolha sobre Língua Portuguesa, Realidade étnica, social, histórica, geográfica, cultural, política e econômica do Estado de Goiás e do Brasil, Informática básica, Noções de Direito Penal, Noções de Direito Processual Penal, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Administrativo e Conhecimentos Específicos às funções a serem desempenhadas em cada cargo.

Além disso, os concorrentes ainda passaram por etapas de avaliação médica, avaliação de aptidão física, exame psicotécnico, avaliação da vida pregressa e investigação social, e curso de formação profissional, de caráter eliminatório e classificatório.