Após uma retificação de cronograma, as provas objetivas do processo seletivo da Minas Gerais Administração e Serviços (MGS-MG) aconteceram no último domingo (10), para selecionar candidatos em diversos cargos. Os gabaritos das provas já podem ser consultados.

A seleção é para formação de cadastro reserva e teve 16 mil inscritos, interessados nos cargos de Limpador de Vidros, Mecânico de Equipamentos, Monitor Ambiental, Motorista, Motorista de Ambulância, Motorista de Passageiros, Operador de Cargas, Operador de Monitoramento, Porteiro/Vigia, Psicólogo, Recepcionista, Servente de Limpeza, Técnico Contábil, Técnico Em Informática, Tratorista, Vigia Motorizado, Viveirista, Advogado, Artífice, Assistente Social, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Limpeza de Laboratório, Capineiro; Carregador, Copeiro, Cozinheiro, Digitador, Engenheiro Civil entre outros.

Os salários oferecidos aos novos servidores vão variar de acordo com o cargo conquistado, indo de R$ 908,20 a R$ 7.480,00 mensais, mais benefícios da carreira. Veja o edital.

Provas e gabaritos

As provas objetivas aplicadas a todos os candidatos no domingo foram compostas de questões de múltipla escolha, sobre conhecimentos gerais e conhecimentos específicos, tendo caráter classificatório e eliminatório. Para ser considerado aprovado na etapa o candidato deve obter pelo menos 50% de acertos nas questões.

Candidatos a cargos de nível superior passaram ainda por uma prova dissertativa, e têm entre os dias 11 e 12 de julho de 2016 para enviar seus documentos para a análise de titulação. Na avaliação de títulos será considerada e pontuada a formação acadêmica e o tempo de serviço do candidato. Esta etapa é apenas classificatória.

Os gabaritos preliminares das provas foram divulgados nesta segunda-feira pelo Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação - IBFC (veja os gabaritos) e podem ser consultados também no portal Gabaritos Concursos, que acompanha as atualizações da banca.

A divulgação dos gabaritos das provas abre o prazo de 2 dias para a interposição de recursos administrativos, que devem ser requeridos na própria página da organizadora - http://www.ibfc.org.br/concurso/concurso_selecionado/284 através de um formulário específico.

Os aprovados e convocados ingressarão na empresa em regime de experiência. Após o término desse período, o contrato passará a vigorar por prazo indeterminado.

O processo seletivo terá validade de um ano, contado a partir da sua homologação de resultado. Esse prazo pode ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.