Petrobras Distribuidora homologa resultado de concurso e divulga classificação

A Petrobras Distribuidora S.A. tornou pública, no Diário Oficial da União desta terça-feira (12), a homologação do resultado final do processo seletivo representado pelo edital 1/2014, publicado no dia 15 de dezembro de 2014. A relação dos aprovados apresenta-se na seguinte ordem: cargo/formação/polo de trabalho, nome em ordem alfabética, número de inscrição, pontuação e classificação geral (em função apenas do total de pontos obtidos na prova objetiva de conhecimentos específicos) e classificação entre as pessoas com deficiência e/ou pretas ou pardas, quando houver. Veja a classificação.

O certame oportunizou 2.702 vagas, em cargos de nível médio e superior em várias cidades da federação. Das 2.702 vagas previstas, 47 são para preenchimento imediato e as 2.655 restantes para formação de cadastro reserva, onde aprovados são convocados conforme a necessidade da estatal. Coordenado pela Fundação Cesgranrio, seletivo ainda reservou 5% do total de vagas aos candidatos portadores de deficiência.

Mais de 122 mil inscritos concorreram a um dos cargos ofertados, que preveem salários que vão de R$ 3.095,97 a R$ 8.866,74, mais benefícios de auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada), auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos, vale-refeição, vale-transporte, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia, Plano de Previdência Complementar, participação nos lucros e/ou resultados, incentivo ao ensino superior para filhos de empregados e complementação de auxílio doença.

Os cargos oportunizados para candidatos com formação em nível médio contemplaram as funções de Técnico de Administração e Controle Júnior, Técnico de Manutenção Júnior/Ênfase em Elétrica, Técnico de Manutenção Júnior/Ênfase em Mecânica, Técnico de Operação Júnior e Técnico de Química Júnior.

Já para interessados com formação em nível superior, as vagas destinaram-se aos cargos de Profissional Júnior nas áreas da Administração, Ciências Contábeis, Comunicação/ Relações Públicas, Direito, Engenharia de Meio Ambiente, Engenharia de Produção, Engenharia de Segurança do Trabalho, Engenharia Elétrica, Engenharia Mecânica, Psicologia e Serviço Social; Profissional Júnior/ Ênfase em Automação com formação nas áreas da Engenharia Mecatrônica, ou em Eletrônica, ou em Elétrica, ou em Controle e Automação; Profissional Júnior/Ênfase em Vendas a Grandes Consumidores com formação em Engenharia Mecânica e Profissional Júnior/Ênfase em Vendas a Rede Automotiva com formação em Administração, ou em Economia, ou em Engenharia, ou em Marketing.

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A prova de conhecimentos teve um total de 50 questões, sendo 20 de conhecimentos básicos (língua portuguesa, matemática e informática) e 30 questões de conhecimentos específicos, aplicadas no dia 08 de março de 2015 nas cidades de Ananindeua-PA, Aracaju-SE, Belém-PA, Belo Horizonte-MG, Boa Vista-RR, Brasília-DF, Campinas-SP, Campo Grande-MS, Coari-AM, Cuiabá-MT, Curitiba-PR, Florianópolis-SC, Fortaleza-CE, Itacoatiara-AM, João Pessoa-PB, Macapá-AP, Maceió-AL, Manaus-AM, Marabá-PA, Natal-RN, Ourinhos-SP, Palmas-TO, Paulínia-SP, Porto Alegre-RS, Porto Velho-RO, Recife-PE, Rio Branco-AC, Rio de Janeiro-RJ, Salvador-BA, Santarém-PA, São José do Rio Preto-SP, São Luís-MA, São Paulo-SP e Teresina-PI em locais divulgados no dia 4 de março.

A contratação será de caráter experimental nos primeiros 90 dias, ao término dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatório, o contrato se converterá, automaticamente, em prazo indeterminado.