Já estão abertas as inscrições do novo concurso público da Prefeitura de Criciúma, Santa Catarina, que preencherá 207 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade na administração municipal. Com salários iniciais que vão de R$ 917,86 a R$ 10.300,35, os nomeados preencherão cargos em diversas secretarias da autarquia, sendo 164 vagas para ingresso via concurso, sob regime estatutário, e 43 vagas para processo seletivo, sob regime de leis da CLT.

As 164 vagas oferecidas pelo concurso público são para os cargos de Agente de Educação, Fiscal de Defesa do Consumidor, Técnico Administrativo e Ocupacional, Motorista, Arquiteto, Engenheiro Agrimensor, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Médico Clínico Geral, Médico ESF, Médico Neurologista, Subcontador, Técnico em Enfermagem, Fiscal Geral Nível Médio, Agente de Manutenção, Vigilância e Limpeza, Motorista de Transporte Escolar, Motorista de Caminhão, Operador de Equipamentos Rodoviários, Pedreiro, Carpinteiro, Pintor, Eletricista Instalador, Marceneiro e Servente Escolar.

Já o processo seletivo disponibiliza 43 vagas nos cargos de Agente Comunitário de Saúde e Agente de Combate a Endemias. Veja os editais.

A organização de ambos os certames está sob a responsabilidade da Fundação de Estudos e Pesquisas Socioeconômicos - FEPESE e os candidatos que desejarem concorrer às vagas podem efetuar sua inscrição até o dia 7 de março de 2016, diretamente no endereço eletrônico da organizadora - http://2016criciuma.fepese.org.br, mediante o pagamento de taxas que vão de R$ 60,00 a R$ 120,00 de acordo com o cargo desejado.

Os candidatos serão selecionados através de provas objetivas, aplicadas a todos os cargos, além de prova prática para candidatos aos cargos de Operador de Equipamentos Rodoviários, Eletricista Instalador e Motorista. As provas, que têm a previsão de serem aplicadas no dia 20 de março de 2016, serão compostas de questões objetivas, que versarão sobre conhecimentos gerais e específicos.

Há ainda, a previsão de que os gabaritos preliminares das provas sejam divulgados no mesmo dia da aplicação das mesmas, diretamente no site da Fepese.

A validade do concurso será de dois anos, podendo ainda ser prorrogado por mais dois anos. Já o prazo de validade do processo seletivo é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período a critério da Administração.