No estado do Pará, a Prefeitura de Tailândia abriu edital para realização de concurso público em 2015. A seleção visa o provimento de 812 vagas entre preenchimento imediato e formação de cadastro reserva, com oportunidades para candidatos com formação em níveis médio, técnico ou superior. Os salários chegam a R$ 8.700,00.

Os cargos ofertados são para Agente de Fiscalização, Agente de Inspeção, Secretário Escolar, Agente Fiscal Ambiental, Agente Fiscal Técnico em Contabilidade, Agente Tributário, Auxiliar de Saúde Bucal, Técnico de Laboratório, Técnico em Agropecuária, Técnico em Enfermagem, Advogado, Cirurgião Dentista, Farmacêutico Bioquímico, Médico Auditor, Médico Clínico Geral, Professor de Artes, Professor de Ciências, Professor de Educação Física, Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais, Professor de Ensino Religioso, Professor de Geografia, Professor de Informática, Professor de Inglês, Professor de Matemática, Psicólogo e Técnico em Educação. Veja o edital.

As inscrições podem ser feitas no período de 25 de agosto a 13 de outubro de 2015, através do site da CETAP. As taxas de participação serão de R$ 60,00 e R$ 80,00.

Como método de avaliação dos candidatos, haverá aplicação de prova objetiva para todos os cargos, compostas por 50 questões, distribuídas nas disciplinas de língua portuguesa, matemática e raciocínio lógico, informática, atualidades e legislação, além de conhecimentos específicos de acordo com cada especialidade.

As provas ocorrerão no dia 29 de novembro, em locais e horários que serão divulgados no dia 17. Os gabaritos provisórios serão informados aos candidatos ainda no dia 29 de novembro de 2015.

O concurso aberto terá validade de dois anos, contados da data da homologação de seus resultados, podendo o prazo ser prorrogado, a critério da Prefeitura Municipal, por igual período.

Será considerado aprovado e classificado no número de vagas efetivas o candidato que obtiver Nota Final suficiente à classificação para o número de vagas efetivas ofertadas no cargo pleiteado. Será considerado aprovado e classificado para o número de vagas de CADASTRO de RESERVA no concurso o candidato que obtiver Nota Final suficiente à classificação para enquadramento neste quesito.

Será considerado aprovado e não classificado nem para o número de vagas efetivas nem para o cadastro de reserva o candidato com nota final insuficiente à classificação para o número de vagas efetivas e para o número de Cadastro de Reserva.

Para os cargos que não há vaga efetiva, os candidatos serão classificados de acordo com a Nota Final dentro do número de vagas destinado para o próprio cadastro de reserva.