O Ministério da Previdência Social (MPS) informou por meio de sua assessoria de imprensa que contratou 26 profissionais de níveis superior e médio para atuação no Programa de Modernização da Gestão da Previdência Social (Proprev II). Os convocados pertencem à lista de aprovados de processo seletivo simplificado realizado entre 2014 e 2015, e serão contratados por um ano, podendo a contratação ser prorrogada até o limite máximo de 4 anos. Veja a convocação.
O certame da PROPREV ofertou 40 vagas de nível médio e superior para o Programa de Apoio à Modernização da Gestão do Sistema da Previdência Social (PROPREV) em Brasília-DF.
Para candidatos de nível médio foram 5 vagas de Profissional Administrativo e Profissional de Tecnologia da Informação, com remunerações de R$ 1.700,00 e R$ 2.250,00, respectivamente.
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Já para nível superior as vagas foram para áreas Financeira, Contratações, Tecnologia da Informação, Cálculo Atuarial, Análise de Legislação Previdenciária, Análise de Demonstrativos Contábeis, Análise de Investimentos, Análise de Comprovante de Repasse e Parcelamento e Análise e Tratamento de Dados. As remunerações para estes estão fixadas em R$ 3.800,00 e R$ 6.130,00, conforme a área.
Além do salário base, haverá benefícios de Auxílio Alimentação (R$ 373,00), Auxílio Transporte e Auxílio Pré-Escola aos contratados, e portadores de deficiência terão direito a 5% das vagas e candidatos negros e pardos a 20% das oportunidades.
As avaliações dos candidatos deram-se por meio de provas objetivas, que versaram sobre conteúdos de língua portuguesa, noções de informática (exceto para cargos os cargos de Tecnologia da Informação) e atualidades, além de conhecimentos específicos de acordo com cada especialidade. Os candidatos também realizaram provas discursivas, elaborada a partir da tipologia textual dissertação, acerca dos conteúdos de conhecimentos específicos.
O Programa de Apoio à Modernização da Gestão do Sistema de Previdência Social (Proprev) tem a finalidade de apoiar técnica e financeiramente os entes federativos possuidores de regimes próprios de previdência para os seus servidores.
Nesta segunda fase, o Proprev aplica recursos na realização de censo cadastral e funcional dos servidores públicos do país, no aprimoramento dos sistemas de informação, aquisição de equipamentos de informática e no oferecimento de assistência técnica para redução de déficits financeiros.
*Com informações da Previdência Social.
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