O Tribunal Regional Eleitoral do Estado do Mato Grosso divulgou a concorrência por cargo do novo concurso para 12 cargos vagos nas carreiras de Analista Judiciário e Técnico Judiciário. Conforme o Cebraspe, organizador do concurso, foram 16.663 inscritos na seleção, gerando uma concorrência média de 1.338 candidatos por vaga. Destes, 10.420 concorrem ao cargo de Técnico Judiciário na área administrativa; 2.982 para Analista Judiciário - Área Judiciária e 1.959 para Analista Judiciário na Área Administrativa, os três cargos com maior número de inscritos.

02/10/2015
21/10/2015
13/12/2015
R$ 8.803,97
12
15/12/2015
Anexos

Os horários e locais de realização das provas do concurso já foram divulgados pelo Centro de Seleção e de Promoção de Eventos da Universidade de Brasília (Cespe/UnB), que aplicará avaliações no próximo dia 13 de dezembro em três cidades do estado. Veja os locais de prova.

A seleção soma 12 vagas imediatas mais formação de cadastro reserva, sendo 8 oportunidades imediatas para Técnicos e 4 para Analistas. Os salários iniciais variam de R$ 5.365,92 a R$ 8.803,97, com jornada de trabalho de 40 horas semanais. Veja o edital de abertura.

A seleção terá provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos, além de prova discursiva também para todos, exceto para o cargo Técnico Judiciário - área Administrativa.

A etapa objetiva e a etapa discursiva para os cargos de nível superior terão a duração de 4 horas e 30 minutos e serão aplicadas no dia 13 de dezembro de 2015, às 8 horas. Já para os cargos de nível médio a aplicação será no turno da tarde às 15 horas, com a mesma duração.

Pela primeira vez, as provas serão aplicadas de forma descentralizada, os concorrentes poderão realizar as provas em Barra do Garças, Sinop ou Cuiabá. 

No entanto, os candidatos aprovados e nomeados para o interior do Estado poderão ser designados para outros municípios. A descentralização das provas visa maior comodidade aos participantes, que não precisam mais se deslocar à capital para se submeter ao exame de seleção.

O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

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