Concurso Correios 2024: Comissão formada para novo edital

O concurso dos Correios está confirmado! A estatal pode ter uma nova seleção este ano, após ter seu último grande concurso lá em 2011. A comissão organizadora da seleção foi oficialmente formada na quarta-feira, 28 de fevereiro, dando o pontapé inicial para o lançamento do edital Correios em 2024. A estatal confirmou a informação em nota oficial e agora a expectativa cresce para abertura do concurso.

Após o governo engavetar a privatização da estatal, uma Minuta de Acordo Coletivo para 2023/2024 informava que os Correios manifestaram a intenção de iniciar conversações com o governo sobre a realização de um novo concurso.

Conforme informações prévias, o órgão estava aguardando a aprovação do Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) para dar continuidade aos trâmites necessários para a abertura. O edital deve sair até o final do ano.

Para animar ainda mais os candidatos, um suposto cronograma teria vazado, marcando para Outubro o lançamento do edital.

Rumores e negativas anteriores

Rumores sobre um novo concurso já circularam no ano passado, mas os Correios prontamente negaram as especulações. Agora, com a possibilidade concreta, a atenção dos concurseiros se volta para um dos maiores concursos do país.

Detalhes como quais cargos serão oferecidos e quantas vagas estarão disponíveis ainda estão em análise junto a essa comissão formada, mas cargos operacionais devem ter oportunidades. Devem ser 2 editais lançados, um de nível médio e outro de nível superior.

Em seu terceiro mandato, o presidente Lula havia descartado a privatização de algumas empresas públicas, incluindo os Correios. Isso acendeu a luz verde para que um novo edital seja publicado.

O presidente da estatal, Fabiano Silva dos Santos, deu a entender nos bastidores que o concurso realmente sairá. No dia do carteiro, comemorado dia 25 de janeiro, o presidente falou para o servidores em evento interno realizado:

"Nós vamos sim realizar concurso público. Eu sei que é uma demanda, que vocês estão sobrecarregados. Mas nós não podemos realizar um concurso sem planejamento. Este ano eu estou garantindo, nós vamos realizar concurso público na empresa", disse o presidente".

Quantitativo de pessoal aprovado

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos teve aprovado o quantitativo de pessoal próprio através da Portaria 34/2019, estabelecendo assim um limite para o quadro de funcionários em 102.351 colaboradores. Deste total, 102.181 compreendem o quadro permanente, enquanto 170 são anistiados, sendo que estas últimas vagas deverão ser extintas ao término dos contratos.

Para quem almeja seguir uma carreira nos Correios, a remuneração e os benefícios são atrativos. Confira os valores iniciais e finais para cargos de nível médio e superior:

• Cargos de Nível Médio:
• Inicial (NM01): R$ 2.179,25
• Final (NM90): R$ 11.527,80
• Cargos de Nível Superior:
• Inicial (NS01): R$ 6.333,54
• Final (NS60): R$ 25.126,53

Os requisitos para os cargos variam desde certificados de ensino médio até diplomas de ensino superior. As atribuições profissionais são específicas para cada função, abrangendo desde atividades operacionais até funções especializadas em saúde e segurança do trabalho.

Últimos Concursos: 2017 e 2011

O mais recente concurso dos Correios ocorreu em 2017, com a oferta de 88 vagas, além de formação de cadastro reserva, apenas para cargos na área de Saúde do Trabalho (Júnior). A responsabilidade pela organização do certame ficou a cargo do IADES.

Os cargos disponíveis e a demanda de inscritos foram distribuídos da seguinte maneira:

• 02 + CR: Enfermeiro do Trabalho Jr.
• 09 + CR: Engenheiro de Segurança do Trabalho Jr.
• 44 + CR: Médico do Trabalho Jr.
• 12 + CR: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jr.
• 21 + CR: Técnico em Segurança do Trabalho Jr.

A quantidade total de inscritos no concurso Correios atingiu a marca de 22.136 participantes. Notavelmente, o cargo mais procurado foi o de Técnico em Segurança do Trabalho Júnior, com expressivas 13.706 inscrições.

A prova objetiva, única etapa do processo seletivo, foi composta por 50 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

• Língua Portuguesa: 8 questões com peso 1;
• Raciocínio Lógico e Matemático: 4 questões com peso 1;
• Noções de Informática: 4 questões com peso 1;
• Legislação aplicada aos CORREIOS: 4 questões com peso 1;
• Conhecimentos específicos: 30 questões com peso 2.

Além desse certame, é relevante destacar o concurso anterior dos Correios, realizado em 2011. Naquela ocasião, foram publicados dois editais sob a organização do Cespe (atual Cebraspe), oferecendo um total de 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior.

O número expressivo de 1.051.256 candidatos inscritos evidencia a grande concorrência e interesse nessas oportunidades.