O aguardado concurso público dos Correios está mais próximo de se tornar realidade. Em um comunicado recente enviado aos funcionários, a empresa destacou que o novo edital está em fase final de planejamento, com a previsão de formação da comissão já para o próximo mês, março.

Apesar de ainda não ter todos os detalhes sobre os cargos e o quantitativo de vagas disponíveis, algumas informações foram adiantadas. Em uma reunião com entidades sindicais no mês de janeiro, o presidente dos Correios, Fabiano Silva, indicou que o concurso contemplará dois editais distintos.

Você precisa ver

Editais dos Correios

O primeiro edital será voltado para o Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT). Os cargos previstos para esse edital incluem médico, engenheiro, enfermeiro, técnico e auxiliar. Os trâmites já estariam avançados, com análise de propostas em andamento.

O segundo edital, por sua vez, englobará oportunidades para os demais setores dos Correios, com possíveis vagas de níveis médio e superior, para carteiros.

A Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) teve seu quantitativo de pessoal próprio aprovado por meio da Portaria 34/2019. Esta portaria estabeleceu um limite para o quadro de funcionários, fixando o número em 102.351 colaboradores.

Importante ressaltar que as vagas destinadas aos anistiados são consideradas temporárias, e a previsão é que sejam extintas ao término dos contratos desses colaboradores.

Embora a data exata para o lançamento do edital ainda não tenha sido confirmada, a expectativa é que ocorra este ano, conforme informações do Sindicato dos Trabalhadores em Correios e Telégrafos e Similares (Sintect PB). O Sintect PB ressalta a necessidade de contratações e pressiona pela realização do concurso, mesmo sem uma data definida.

Vale mencionar que as promessas para a realização deste concurso já se arrastam há vários anos. Diante do déficit de pessoal, principalmente em momentos de alta demanda, como os observados no setor de e-commerce, o edital deverá ofertar milhares de vagas.

Salários nos Correios

Os Correios oferecem uma gama de cargos para diferentes níveis de escolaridade. Para os cargos do SESMT, que estarão presentes no primeiro edital, destacam-se médicos, engenheiros, enfermeiros, técnicos e auxiliares.

Já para os cargos de nível médio, como agente de Correios (carteiro, operador de triagem e transbordo, atendente comercial e suporte), a remuneração inicial é de R$ 2.256,18, podendo chegar a R$ 11.934,73 ao final da carreira.

Para os cargos de nível superior, como analista de Correios, a referência salarial é de R$ 6.557,11, podendo alcançar R$ 26.013,50 ao final da carreira.

Último concurso

Os Correios realizaram seu último concurso em 2017, oferecendo 88 vagas e formação de cadastro reserva exclusivamente para cargos na área de Saúde do Trabalho. O Instituto IADES foi responsável pela organização do certame.

A distribuição de cargos foi a seguinte:

  • 02 + CR: Enfermeiro do Trabalho Jr.
  • 09 + CR: Engenheiro de Segurança do Trabalho Jr.
  • 44 + CR: Médico do Trabalho Jr.
  • 12 + CR: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho Jr.
  • 21 + CR: Técnico em Segurança do Trabalho Jr.

O concurso atraiu um total de 22.136 participantes, sendo o cargo de Técnico em Segurança do Trabalho Júnior o mais procurado, com 13.706 inscrições.

A prova objetiva, a única etapa do processo seletivo, foi composta por 50 questões de múltipla escolha, distribuídas nas seguintes áreas:

  • Língua Portuguesa: 8 questões com peso 1;
  • Raciocínio Lógico e Matemático: 4 questões com peso 1;
  • Noções de Informática: 4 questões com peso 1;
  • Legislação aplicada aos CORREIOS: 4 questões com peso 1;
  • Conhecimentos específicos: 30 questões com peso 2.

Além desse concurso, é relevante mencionar o último grande certame dos Correios, realizado lá em 2011, com dois editais sob a organização do Cespe (atual Cebraspe). Nessa ocasião, foram ofertadas 9.190 vagas para diversos cargos de níveis médio e superior, atraindo um expressivo número de 1.051.256 candidatos, evidenciando a grande concorrência e interesse nas oportunidades oferecidas.