Concurso Correios: Veja como foi o último edital de 2011

Um novo concurso tem dado o que falar nos últimos dias e as expectativas só aumentam com a possibilidade de uma nova seleção. Sem realizar um concurso público há mais de dez anos, a Agência dos Correios conta atualmente com um déficit de mais de 15 mil funcionários.

Em 2011, o órgão realizou seu último grande concurso. Ao todo, foram ofertadas 9.190 vagas em diversos cargos, distribuídos em dois editais de seleção, sendo um deles para nível superior e de carreiras específicas e outro de nível médio para cargos de Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo.

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Os candidatos concorreram a vagas que ofertavam uma remuneração entre R$ 1.003,57 e R$ 3.211,58. Confira os cargos e vagas, de acordo com cada edital:

Edital n° 11:

• Atendente comercial (2.272 + CR);
• Carteiro (5.060+CR);
• Operador de triagem e transbordo (1.014+CR).

Edital n° 13:

Nível Superior (829): Analista dos Correios: Administrador, Advogado, Desenvolvimento de sistemas, Suporte de banco de dados, Suporte de sistemas, Arquiteto, Assistente Social,Bibliotecário, Contador, Economista, Engenheiro: Engenheiro Civil, Engenheiro formação: Engenharia de Produção, Engenharia Elétrica, Engenharia eletrônica, Engenharia Mecânica, Engenharia de redes de comunicação, Estatístico, Museólogo, Pedagogo, Psicólogo, Arquivologia, Comércio Exterior, Desenho Industrial, Designer Gráfico, História, Letras, Jornalismo, Publicidade e propaganda, e Relações Públicas, Enfermeiro do Trabalho. Enfermeiro do Trabalho: Enfermagem. Engenheiro de segurança do trabalho: Engenharia. Médico do Trabalho: Medicina. Analista de Saúde: Odontologia.

Nível Médio:

• Auxiliar de Enfermeiro do Trabalho (06);
• Técnico de Segurança do Trabalho (09).

Ao todo, 1.051.256 candidatos se inscreveram para o certame. O cargo com maior número de inscritos foi para Atendente Comercial com 667.798 inscritos, seguido pelo cargo de Carteiro com 296.719 inscritos.

Como ocorreu a seleção?

A organização, bem como a seleção do concurso ficou a cargo do Cespe, atual Cebraspe. Os candidatos foram selecionados através de duas etapas:

• Prova Objetiva, de caráter eliminatório e classificatório;
• Avaliação da Capacidade Física Laboral, somente para os cargos de Carteiro, Operador de Triagem e Transbordo, de caráter exclusivamente eliminatório.

A prova objetiva para os cargos de nível superior e de carreiras específicas foi composta por 120 questões de Certo ou Errado:

• Conhecimentos básicos (50);
• Conhecimentos específicos (70).

- Confira o edital n° 13

Já os candidatos aos cargos de Atendente Comercial, Carteiro e Operador de Triagem e Transbordo realizaram uma prova objetiva contendo 60 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

• Informática (20);
• Matemática (20);
• Português (20).

Por sua vez, o exame de Capacidade Física Laboral contou com os seguintes testes:

• Barra fixa;
• Corrida de Doze Minutos;
• Dinamometria.

- Veja mais detalhes do edital n° 11

Concurso Correios 2017 - Saúde

Além do concurso de 2011, os Correios realizaram em 2017 um concurso público específico para a área da saúde. Foram oferecidas 88 vagas, além de formar cadastro de reserva em cargos de níveis médio/técnico e superior.

Os candidatos concorreram aos cargos de: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho (12), Técnico de Segurança do Trabalho (21), Enfermeiro do Trabalho Júnior (2), Engenheiro de Segurança do Trabalho (9) e Médico do Trabalho Júnior (44).

A remuneração oferecida foi de R$ 1.876,43 e R$ 4.903,05, além de benefícios como vale-alimentação/refeição, vale-transporte, auxílio-creche ou auxílio-babá, auxílio para filhos dependentes com deficiência e Plano de Previdência Complementar.

A seleção contou com Prova Objetiva, de múltipla escolha, contendo 50 questões sobre Língua Portuguesa, Conhecimentos Básicos, Raciocínio Lógico e Matemático, Noções de Informática e Legislação Aplicada aos Correios e Conhecimentos Específicos de cada função.

Quando ganha um funcionário dos correios?

Atualmente, a remuneração para cargos de nível médio varia entre R$ 2.179,25, podendo chegar a R$ 11.527,80. Já para os cargos de nível superior o salário inicial é de 6.333,54 e chega a R$ 25.126,53.

Além da remuneração base, os funcionários recebem benefícios como:

• 30% de gratificação fixa de atividade;
• vale refeição de R$ 45,00 por dia (R$ 1.350,00 mensal);
• Vale Cesta Alimentação no valor de R$ 440,00;
• Auxílio Creche /Babá de R$ 600,00,
• Vale transporte;
• Plano de Saúde;
• Previdência Complementar (Postalis);
• Gratificação para Caixa (R$ 280,00), além de outros benefícios.