Concurso Dataprev 2024 inicia escolha da banca organizadora

Ótimas notícias sobre o concurso Dataprev! A Empresa de Tecnologia e Informações da Previdência já está em fase de definição da banca organizadora, um passo crucial para a realização do certame. Com esta etapa sendo definida, é possível que um novo edital saia ainda neste ano de 2024.

É importante lembrar que o último concurso da Dataprev ocorreu em 2023, e seu edital está vigente até 28 de novembro de 2024. A previsão é que o órgão realize novas seleções a cada dois anos, a fim de manter a qualidade e eficiência na prestação de serviços essenciais para a população brasileira.

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Vagas Dataprev

Com oportunidades para candidatos de níveis médio e superior, o concurso promete atrair grande interesse, especialmente após a divulgação do Termo de Referência, que já antecipa a oferta de:

• 236 vagas imediatas e
• 1.909 para formação de cadastro de reserva.

Os candidatos aprovados serão lotados nas capitais do Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Norte, Ceará, Paraíba, Santa Catarina e Distrito Federal.

A seleção compreenderá prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, podendo vir a ser de 70 ou 120 questões de múltipla escolha, sobre os seguintes conteúdos:

• Língua portuguesa;
• Inglês;
• Raciocínio lógico;
• Legislação sobre proteção de dados.

Último concurso DATAPREV

O concurso mais recente da DATAPREV, realizado no ano passado, teve como objetivo preencher 222 vagas imediatas, além de formar um cadastro de reserva com 2.000 candidatos. As vagas oferecidas abrangeram cargos de nível médio e superior, com a lotação dos aprovados distribuídos entre o Distrito Federal e os estados do Rio de Janeiro, São Paulo, Paraíba, Rio Grande do Norte, Ceará e Santa Catarina.

As remunerações variavam de R$ 3.713,12 a R$ 8.747,61, de acordo com o cargo.

• As oportunidades de nível médio incluíam posições como Auxiliar de Enfermagem do Trabalho e Técnico de Segurança do Trabalho.
• Já para o nível superior, as vagas foram mais diversificadas, abrangendo cargos como Analista de Processamento, Analista de Tecnologia da Informação em diversas áreas, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Médico do Trabalho e diversas áreas de analista, como Advocacia, Análise de Negócios, Arquitetura e Engenharia Tecnológica, Comunicação Social, Contabilidade, Desenvolvimento de Software, Engenharia (Civil, Elétrica, Mecânica e de Dados), Estratégia e Governança e Gestão de Pessoas.

O processo seletivo foi composto por uma prova objetiva com 120 questões, distribuídas entre:

• 20 de língua portuguesa;
• 10 de língua inglesa;
• 05 de raciocínio lógico;
• 05 de atualidades;
• 10 de legislação acerca de segurança de informações e proteção de dados;
• 70 de conhecimentos específicos.