Concurso Degase RJ terá 585 vagas; edital é iminente

A expectativa está alta para o Concurso Público do Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Degase) do Estado do Rio de Janeiro, que abrirá 585 vagas para diversos cargos. A novidade é a formação da comissão responsável pelo certame, que foi oficializada pela Portaria Degase nº 1498, publicada no Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro em 1º de outubro de 2024.

Esse concurso acontece porque há uma necessidade urgente de preencher vagas no Degase, que surgiram devido a aposentadorias, exonerações e falecimentos de funcionários. Além disso, o governo do estado precisa atender a um acordo feito em 2021, que prevê a criação de novas Unidades de Internação e Semiliberdade, destacando a importância dos serviços na área de socioeducação.

A nova comissão, composta por diversos membros designados, será responsável por orientar e acompanhar todas as etapas do concurso, desde a organização até a execução das provas objetivas. Entre suas atribuições, destacam-se a supervisão das avaliações pré-admissionais e a comunicação dos resultados, tudo dentro dos prazos estabelecidos pelo edital. Veja os nomes:

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Autorização

A autorização do concurso ocorreu no dia 25 de julho, quando foi publicado no Diário Oficial do Rio de Janeiro, o despacho assinado pelo governador Cláudio Castro. Veja o documento:

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Último concurso Degase-RJ

O último concurso realizado pelo Departamento Geral de Ações Socioeducativas (Degase-RJ) ocorreu em 2011, organizado pela Fundação Ceperj, com o objetivo de preencher 500 vagas distribuídas entre cargos de níveis médio, técnico e superior. As oportunidades foram oferecidas em várias cidades do estado do Rio de Janeiro, incluindo a capital, Volta Redonda, Nova Iguaçu, Campos dos Goytacazes, Araruama, São Gonçalo e Nova Friburgo.

Os salários oferecidos na época variavam entre R$ 2.091,22 e R$ 2.555,94, com jornadas de trabalho de 24 a 40 horas semanais, dependendo do cargo.

Distribuição das Vagas por Nível de Escolaridade:

Nível Médio:

• Agente Sócio-educativo (334 vagas);
• Agente Administrativo (13 vagas);

Nível Técnico:

• Técnico de Enfermagem (29 vagas);
• Técnico de Segurança do Trabalho (1 vaga);
• Técnico de Suporte e Comunicação (2 vagas);
• Técnico de Contabilidade (1 vaga);

Nível Superior:

• Bibliotecário (2 vagas);
• Assistente Social (25 vagas);
• Arquivologista (1 vaga);
• Médico Psiquiatra (2 vagas);
• Médico Ginecologista (2 vagas);
• Médico do Trabalho (1 vaga);
• Médico Clínico Geral (4 vagas);
• Médico Cardiologista (1 vaga);
• Farmacêutico (1 vaga);
• Estatístico (1 vaga);
• Enfermeiro (5 vagas);
• Contador (1 vaga);
• Terapeuta Ocupacional (4 vagas);
• Psicólogo (32 vagas);
• Professor de Educação Física (4 vagas);
• Pedagogo (37 vagas);
• Odontólogo (4 vagas);
• Nutricionista (2 vagas);
• Musicoterapeuta (1 vaga).

Os candidatos foram avaliados através de diferentes etapas, dependendo do cargo pretendido. Entre as fases, estavam a Prova Objetiva, exigida para todos os candidatos, Prova de Redação, Avaliação de Títulos e Curso de Formação. Essas etapas tinham como objetivo garantir que os aprovados estivessem devidamente qualificados para ocupar os cargos, principalmente em funções que demandavam habilidades técnicas e profissionais específicas.