O Ministério Público do Estado de São Paulo deve publicar no ano de 2023, um novo edital de seleção, para provimento de 75 vagas no cargo de Promotor.
O anúncio foi realizado pelo Procurador-geral de Justiça, Mário Luiz Sarrubio, durante a 72° reunião ordinária telepresencial do órgão especial do Colégio de Procuradores da Justiça do MP SP, realizado no dia 5 de outubro.
- Veja a ata da Reunião Ordinária
De acordo com a ata publicada por Sarrubio, na última sexta-feira, dia 18 de novembro, deve ser realizado um novo pedido de concurso público, para a seleção de 75 vagas no cargo de Promotor de Justiça Substituto. Confira o trecho da ata que anuncia o novo concurso:
... Adiantou ainda pedido que será brevemente feito a propósito da realização de novo concurso público para cerca de 75 vagas de Promotor de Justiça, que deverá efetivar-se futuramente, para satisfazer necessidade da instituição, em face dos cargos vagos e dos vários afastamentos que se verificam na carreira..."
O cargo de Promotor possibilita ao candidato uma remuneração inicial de R$ 28.883,97, podendo chegar a 35.462,22, que corresponde ao cargo de Procurador de Justiça, com referência de nível V.
Os principais trâmites do novo concurso devem ocorrer em 2023, desta forma, o próximo passo será a autorização do concurso e a definição de uma comissão responsável pelo mesmo.
Requisitos para o cargo
A carreira de Promotor exige que o candidato possua nível superior de formação em Direito e pelo menos três anos de atividade jurídica exercida. Além destes requisitos específicos, exige-se que:
- seja brasileiro;
- esteja quite com o serviço militar;
- esteja no gozo dos direitos políticos;
- goze de boa saúde física e mental;
- tenha boa conduta social e não registre antecedentes criminais incompatíveis com o exercício da função.
Último concurso MP SP para Promotor
O último concurso do Ministério Público do Estado de São Paulo para o cargo de Promotor ocorreu em 2021, quando foram selecionadas 125 vagas, com uma remuneração inicial de R$ 28.883,97. Do total de vagas, 93 forma destinadas a ampla concorrencia, 7 para deficientes fisicos e 25 para candidatos que se autodeclarraram negros.
Para participar da seleção, os candidatos deveriam possuir bacharel em direito e três anos de atividade jurídica, no mínimo.
A organização do concurso ficou sob responsabilidade do próprio MP SP. Os candidatos foram avaliados através das seguintes etapas de seleção:
- Prova escrita,
- Exame oral,
- Análise de títulos,
- Exame psicotécnico e
- Investigação social.
A primeira etapa de seleção, envolvendo prova escrita, contou com 100 questões, referente os conteúdos de:
- Direito Penal (15),
- Direito Processual Penal (12),
- Direito Civil (10),
- Direito Processual Civil (12),
- Direito Constitucional (12),
- Direito da Infância e da Juventude (06),
- Direito Comercial e Empresarial (04),
- tutela de interesses difusos (14),
- coletivos e individuais homogêneos (14),
- Direitos Humanos (04),
- Direito Administrativo (10) e
- Direito Eleitoral (03).
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