O governador Renato Casagrande (PSB) anunciou, em entrevista ao Blog do Elimar Côrtes na terça-feira, 10 de dezembro, a confirmação de um novo concurso público para a Polícia Civil do Espírito Santo (PC ES), com a oferta de 1.050 vagas para o cargo de Oficial Investigador de Polícia. Essa função irá reunir as atividades de escrivão, investigador e agente de polícia.
Na entrevista, realizada no Palácio Anchieta, o governador também destacou um plano abrangente de fortalecimento da segurança pública do estado, que prevê a incorporação de 4.050 novos policiais entre 2024 e 2025. Este plano inclui concursos para a Polícia Militar, Corpo de Bombeiros e Polícia Penal.
Atualmente, o estado já alcançou importantes resultados nessa área:
- 1.000 novos policiais militares formados em 2024 e já em atividade.
- Início da formação de mais 1.000 alunos-soldados em novembro, com previsão de atuação em 2025.
Perspectivas para o Concurso PC ES 2025
O governador reafirmou o compromisso com a valorização dos servidores públicos, destacando reajustes salariais lineares durante seus três mandatos, melhorias no auxílio-alimentação, diárias e condições de trabalho.
Questionado sobre novos concursos na área de segurança pública, Casagrande afirmou:
Sim. Teremos concursos para Oficial Investigador de Polícia. São mais de mil vagas. Vêm mais concursos para a Polícia Militar, para o Corpo de Bombeiros. Teremos também concursos para a Polícia Penal, nós vamos fechar a carreira da Polícia Penal, todos os policiais concursados, está certo? Então, é um investimento forte em infraestrutura, em recursos humanos, que vem acompanhado de investimento em infraestrutura nas nossas unidades policiais. Veja que, neste ano, criamos a Polícia Penal, temos a Polícia Científica, então, a estrutura de segurança e do sistema prisional do nosso Estado é uma estrutura que hoje é referência para o Brasil todo." disse o governador em entrevista
O concurso para Oficial Investigador de Polícia está em fase final de análise financeira, embora a data de publicação do edital ainda não tenha sido definida.
Último Concurso PC ES
O último concurso da Polícia Civil do Espírito Santo ocorreu em 2018, com a oferta de 173 vagas para cargos de níveis médio e superior na área de segurança pública.
Cargos e Requisitos
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Nível Médio:
- Auxiliar de Perícia Médico-Legal: 20 vagas.
- Exigências: Ensino médio completo e CNH categoria "B".
- Salário: R$ 3.622,08.
- Jornada: 40 horas semanais.
- Auxiliar de Perícia Médico-Legal: 20 vagas.
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Nível Superior:
- Assistente Social: 4 vagas.
- Escrivão de Polícia: 20 vagas.
- Investigador: 60 vagas.
- Médico Legista: 15 vagas.
- Psicólogo: 4 vagas.
- Perito Oficial Criminal (50 vagas distribuídas por especialidades):
- Ciências Contábeis: 3 vagas.
- Engenharias (diversas): 18 vagas.
- Ciências Químicas, Biológicas ou Biomedicina: 10 vagas.
- Odontologia: 2 vagas.
- Medicina Veterinária: 2 vagas.
- Ciências Econômicas, Direito ou Psicologia: 15 vagas.
- Salário: R$ 5.103,84.
- Jornada: 30 a 40 horas semanais.
Etapas do Concurso
Os candidatos passaram por várias etapas de avaliação, começando pela prova objetiva, que variou conforme o cargo:
- Delegado e Escrivão: 80 questões abrangendo Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Penal e Legislação Extravagante, Direito Processual Penal e Legislação Extravagante, além de Direito Civil.
- Demais cargos: 100 questões cobrindo Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico-Matemático, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Penal, Noções de Direito Processual Penal e Conhecimentos Específicos.
Além disso, para o cargo de Delegado, houve a aplicação de uma prova discursiva.
As etapas seguintes incluíram:
- Entrega de ficha de informações confidenciais e certidões sócio-criminais (para todos os cargos).
- Exame psicopatológico, incluindo avaliações médicas e toxicológicas (para todos os cargos).
- Exame psicológico (para todos os cargos).
- Teste de aptidão física (para todos os cargos).
- Teste de digitação (exclusivo para Escrivão de Polícia).
- Investigação social (para todos os cargos).
O processo seletivo foi abrangente e rigoroso, garantindo a avaliação completa dos candidatos em aspectos técnicos, físicos, e éticos.
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