O aguardado concurso público da Pré-Sal Petróleo S/A (PPSA) está prestes a ser lançado, com previsão para divulgação do edital até o final de 2024. O certame oferecerá 880 vagas, sendo 100 imediatas para cargos de nível superior e outras 780 para formação de cadastro reserva.
As oportunidades serão distribuídas entre diversas áreas, com ênfase nas seguintes funções:
- Advogados;
- Analistas de Gestão Corporativa;
- Analistas de Tecnologia da Informação;
- Especialistas em Petróleo e Gás.
Essas vagas estarão concentradas no Rio de Janeiro, que será a principal base de atuação. Além disso, o concurso contará com políticas inclusivas, com 5% das vagas reservadas para pessoas com deficiência (PCDs) e 20% para candidatos autodeclarados negros, em conformidade com a legislação vigente de cotas.
Página oficial do Concurso
O Instituto de Desenvolvimento e Capacitação (IDCAP), que foi contratado para organizar o processo seletivo, já lançou a página oficial do concurso, que trará todas as informações essenciais, como o conteúdo programático, o edital completo e a área para inscrições. Veja a página:
A previsão é que o edital seja publicado até o final deste ano, oferecendo uma excelente oportunidade para quem deseja ingressar no quadro da PPSA.
As provas para os candidatos serão aplicadas no primeiro semestre de 2025, em três importantes cidades brasileiras: Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e Salvador (BA).
Todos os candidatos passarão por uma prova objetiva, enquanto os cargos de Advogado e Especialista em Petróleo e Gás também contarão com uma prova discursiva, que avaliará conhecimentos específicos da área.
Último Processo Seletivo
O último processo seletivo da Pré-Sal Petróleo S.A. (PPSA), empresa vinculada à Administração de Petróleo e Gás Natural, foi descrito no edital de 2017.
As oportunidades disponíveis abrangiam cargos de níveis superiores e exigiam experiência variando de 3 a 15 anos. As vagas oferecidas foram para os seguintes cargos:
- Assistente de Planejamento Pleno (2 vagas);
- Assistente de Gerenciamento de Projetos Pleno (2 vagas);
- Assistente de Tecnologia da Informação II (1 vaga);
- Assistente de Contabilidade e Finanças I (1 vaga);
- Assistente de Licitações e Contratos II (1 vaga);
- Assistente de Licitações e Contratos III (1 vaga);
- Assistente de Desenvolvimento e Produção Sênior (3 vagas);
- Assistente de Exploração Pleno (1 vaga);
- Assistente de Exploração Pleno Sênior (1 vaga);
- Assistente de Reservatórios Pleno (2 vagas).
A remuneração para os cargos variava de R$ 5.000,00 a R$ 25.000,00, com carga de trabalho de 40 horas semanais. Além do salário, os selecionados contavam com benefícios, como:
- Reembolso de 50% das despesas com assistência médica e odontológica (limitado a R$ 844,00);
- Auxílio alimentação de R$ 527,50 por mês.
O processo seletivo foi composto por diversas etapas:
- Prova objetiva: 100 questões;
- Prova discursiva: 4 questões;
- Avaliação médica admissional;
- Verificação de pré-requisitos e conferência de documentos.
As provas objetivas abordaram conteúdos de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
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11/07/2017
10/09/2017
R$ 25.000,00
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