O Superior Tribunal de Justiça (STJ) está prestes a lançar um novo edital para o tão aguardado concurso público que terá 7 vagas imediatas e cadastro de reserva. Se você tem o sonho de ser Analista Judiciário, é hora de se preparar.
O projeto básico do concurso STJ revela que as vagas serão destinadas a inúmeras especialidades do cargo de Analista, que exige ensino superior. O salário inicial da carreira é de R$ 13 mil. Veja tudo sobre:
Vagas concurso STJ
Confira na tabela abaixo as áreas previstas que deverão ser contempladas pelo novo edital e o número de vagas correspondentes em cada especialidade:
Cargo de Analista Judiciário | Vagas |
Área Administrativa | 2 |
Inspetor de Polícia Judicial | Cadastro de reserva |
Análise de Sistemas de Informação | Cadastro de reserva |
Arquitetura | Cadastro de reserva |
Biblioteconomia | Cadastro de reserva |
Comunicação Social | Cadastro de reserva |
Contadoria | Cadastro de reserva |
Enfermagem | Cadastro de reserva |
Engenharia Civil | Cadastro de reserva |
Engenharia Elétrica | Cadastro de reserva |
Engenharia Mecânica | Cadastro de reserva |
Medicina - Ramo: Auditor Médico | Cadastro de reserva |
Medicina - Ramo: Cardiologia | Cadastro de reserva |
Medicina - Ramo: Clínica Geral | Cadastro de reserva |
Medicina - Ramo: Ortopedia | Cadastro de reserva |
Odontologia - Ramo: Dentística Restauradora | Cadastro de reserva |
Pedagogia | Cadastro de reserva |
Psicologia | Cadastro de reserva |
Suporte em Tecnologia da Informação - Judiciária | Cadastro de reserva |
Área Judiciária | 5 |
Total Geral: 7 Vagas + Cadastro de Reserva
Cronograma previsto
Segundo o projeto básico, a publicação do edital está programada para dezembro de 2023. Já as provas objetivas e discursivas têm previsão de serem aplicadas em março de 2024. Importante mencionar que as provas serão realizadas exclusivamente em Brasília (DF).
Etapas do concurso: o que esperar
O certame será composto por um ou duas etapas, a depender da área, dividida em duas fases de:
- Provas Objetivas e Discursivas: Esta fase, de caráter classificatório e eliminatório, avaliará conhecimentos básicos e específicos. Os candidatos serão submetidos a questões objetivas e a uma prova discursiva.
- Teste de Aptidão Física (TAF): Exclusivo para o cargo de Analista Judiciário - Área de Atividade: Administrativa - Especialidade: Inspetor de Polícia Judicial, os aprovados na prova discursiva serão submetidos ao TAF.
Salários no STJ
Os profissionais efetivos, sejam Analistas ou Técnicos, desempenham suas funções em diversas áreas no Superior Tribunal de Justiça (STJ). No entanto, é crucial conhecer os ótimos salários iniciais que esses cargos oferecem:
- Analista Judiciário: R$ 13.202,62
- Técnico Judiciário: R$ 8.046,84 (não terá vagas no novo concurso)
Vale lembrar que as estruturas remuneratórias incluem o vencimento básico acrescido da Gratificação Judiciária - GAJ, que representa 140% do vencimento básico do cargo - veja abaixo a tabela.
Além disso, os servidores usufruem de benefícios, como:
- Assistência pré-escola de R$ 951,84 para cada filho de até 6 anos de idade;
- Auxílio-alimentação de R$ 1.182,74;
- Assistência Médica de R$ 546,00 para titulares e dependentes;
- Auxílio-transporte.
Confira a lista de remuneração dos atuais servidores do STJ.
Último concurso ocorreu em 2018
O concurso mais recente do STJ ocorreu em 2018, visando o preenchimento imediato de 5 vagas para cargos de Analista e Técnico Judiciário. O edital, que possui validade até 6 de fevereiro de 2024, ainda está em pleno vigor e não sofrerá impactos com a recente criação da comissão e a futura divulgação de um novo edital.
Em comunicado oficial, o STJ assegura que o concurso vigente, realizado em 2018 e com validade estendida até fevereiro de 2024, permanece intacto, garantindo que a movimentação para um novo certame não prejudicará os candidatos já aprovados.
Vale destacar que, após a prorrogação da validade em 2020, o prazo do certame foi suspenso em duas ocasiões: primeiro, devido ao estado de calamidade pública provocado pela pandemia da Covid-19, e posteriormente, em razão da proibição do aumento de despesas com pessoal estabelecida pela Lei 14.314/2022. Essas medidas visam resguardar a integridade do processo seletivo e a equidade para todos os participantes.
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