Saiu no Diário Oficial da União desta terça-feira, dia 25 de outubro, o extrato de dispensa de licitação que define a empresa organizadora do próximo concurso unificado do Tribunal Superior do Trabalho (concurso TST 2022). De acordo com o documento, a Fundação Getúlio Vargas será a responsável por organizar o certame.
O próximo concurso do TST será para seleção no cargo de Juiz do Trabalho Substituto, com exigência de nível superior em Direito e pelo menos três anos de exercício da atividade jurídica. Atualmente, o magistrado recebe subsídio inicial de R$ 32.004,65.
Confira a publicação que institui a banca organizadora da seleção:
De acordo com o documento, o valor total do contrato para realizar o certame será de R$ 3.280.000,00, considerando a estimativa de 20 mil candidatos inscritos e pagantes.
Com a definição da banca organizadora, o próximo passo deve ser a assinatura do contrato entre as partes, para que em seguida seja publicado o edital, com a abertura das inscrições.
Situação Atual
Atualmente, o Tribunal Superior do Trabalho conta 265 cargos vagos para Juiz. Confira os Tribunais regionais que possuem vagas abertas:
TRT | VAGAS |
TRT 1 RJ | 46 |
TRT 2 SP | 67 |
TRT 3 MG | 39 |
TRT 4 RS | 06 |
TRT 5 BA | 06 |
TRT 6 PE | 09 |
TRT 7 CE | 04 |
TRT 8 PA e AP | 10 |
TRT 9 PR | 10 |
TRT 10 DF e TO | 02 |
TRT 11 AM e RR | 11 |
TRT 12 SC | 03 |
TRT 13 PB | 02 |
TRT 14 RO e AC | 07 |
TRT 15 Campinas SP | 29 |
TRT 19 AL | 02 |
TRT 21 RN | 01 |
TRT 22 PI | 01 |
TRT 23 MT | 08 |
TRT 24 MS | 02 |
Último concurso TST
Realizado em 2017, o último concurso unificado do TST foi para provimento de 132 vagas no cargo de Juiz do Trabalho Substituto. Na época, a banca responsável pela seleção foi a Escola Nacional de Formação e Aperfeiçoamento de Magistrados do Trabalho (Enamat).
Para participar da seleção, os candidatos deveriam possuir bacharel em direito, três anos de atividade jurídica, aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo, além de outros requisitos. A remuneração para o cargo foi de R$ 27.500,17.
Os candidatos foram selecionados através de cinco etapas, envolvendo:
- Primeira etapa - uma prova objetiva seletiva, de caráter eliminatório e classificatório;
- Segunda etapa - duas provas escritas, de caráter eliminatório e classificatório, sendo uma prova escrita discursiva e a outra, prova prática, consistente em elaboração de uma sentença trabalhista.
- Terceira etapa - de caráter eliminatório, com as seguintes fases: inscrição definitiva; exame de sanidade física e mental; sindicância da vida pregressa e investigação social,
- Quarta etapa - prova oral, de caráter eliminatório e classificatório;
- Quinta etapa - avaliação de títulos, de caráter classificatório.
A primeira etapa de seleção, envolvendo prova objetiva foi formada por 100 questões, sobre os conteúdos de:
- direito individual do trabalho;
- direito coletivo do trabalho;
- direito administrativo;
- direito penal;
- direito processual do trabalho;
- direito processual civil;
- direito internacional e comunitário;
- direito previdenciário;
- direito empresarial;
- direitos humanos;
- direitos humanos sociais;
- direito constitucional;
- direito constitucional do trabalho;
- direito civil;
- direitos da criança e do adolescente;
132
04/07/2017
04/08/2017
R$ 27.500,17
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