Saiu o resultado das provas objetivas do concurso do IBGE para Agente de Pesquisas e Mapeamento. Os mais de 181 mil candidatos inscritos nas diversas cidades brasileiras que participaram do certame que tem 6.742 vagas de Agente de Pesquisas e Mapeamento e 806 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade podem conferir sua nota.

O IBFC divulgou a lista de classificados e a consulta de notas por meio de seu site - confira os resultados IBGE.

Ao todo, 116.344 pessoas se inscreveram para o cargo de Agente que oferta salário de R$ 1.387,50. Já para Supervisor, com salário de R$ 3.100, foram registradas 65.266 inscrições. Os dois cargos exigem formação de nível médio completo e possuem jornada de 40h semanais.

As provas para o cargo de Supervisor do IBGE foram aplicadas na manhã do domingo, das 09h às 12h30. Já os inscritos para o cargo de Agente do IBGE realizaram a prova objetiva entre as 15h e as 18h30 deste domingo.

Você precisa ver

Provas do concurso IBGE

A seleção para Agente e Supervisor de Pesquisa e Mapeamento será composta apenas de prova objetiva para os dois cargos somando 60 questões de múltipla escolha e valendo 60 pontos. Veja como foi a composição da prova para cada cargo:

Agente de Pesquisas e Mapeamento

  • Língua Portuguesa 20 questões
  • Matemática e Raciocínio Lógico - 15
  • Ética no Serviço Público - 5
  • Geografia - 20

Supervisor de Coleta e Qualidade

  • Língua Portuguesa - 14 questões
  • Matemática e Raciocínio Lógico - 8
  • Ética no Serviço Público - 5
  • Noções de Informática - 5
  • Noções de Administração e Situações Gerenciais - 14
  • Geografia - 14 questões

Gabarito do concurso IBGE sai na segunda

Os gabaritos do concurso IBGE foram divulgados pelo IBFC no dia seguinte à aplicação da prova, na segunda-feira de 18 de setembro.

A consulta aos gabaritos oficiais preliminares já está no ar e pode ser feita por meio do site da banca - http://www.ibfc.org.br/.

O candidato que desejar interpor recurso deverá utilizar o Sistema Eletrônico de Interposição de Recurso, no site do IBFC, no prazo das 10h do dia 19 de setembro até as 17h do dia 20 de setembro.

Critérios de avaliação

Cada questão da prova valerá 1,00 ponto e será aprovado na prova objetiva o candidato que obtiver, no mínimo, 18,00 pontos no total da prova e, no mínimo, 1,00 ponto em cada disciplina.

O candidato aprovado dentro do número de vagas será considerado classificado, enquanto o candidato aprovado fora do número de vagas, será considerado não eliminado.

A nota final do processo seletivo será a nota obtida na prova objetiva, considerando que o aprovado atenda aos critérios mínimos exigidos para assumir a vaga. Em caso de empate, respeitado o polo (se houver)/município/UF escolhido, terá preferência o candidato que,
na seguinte ordem:

  • a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos completos até o último dia de inscrição, nos termos do art. 27, parágrafo único, do Estatuto do Idoso;
  • b) obtiver a maior nota na disciplina de Geografia;
  • c) obtiver a maior nota na disciplina de Língua Portuguesa;
  • d) obtiver a maior nota na disciplina de Matemática e Raciocínio Lógico;
  • e) tiver exercido efetivamente a função de jurado, de acordo com o art. 440 do Código de Processo Penal com a redação dada pela Lei nº 11.689/2008; e
  • f) persistindo o empate, terá preferência o candidato que tiver maior idade.

Concurso IBGE - Agente e Supervisor

O IBGE divulgou dois editais de abertura do processo seletivo: o edital 03/2023 abriu 6.742 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento, com exigência de ensino médio completo e salário de R$ 1.387,50.

Já o edital 04/2023 ofertou 806 vagas no cargo de Supervisor de Coleta e Qualidade, que também exige ensino médio completo. A remuneração será de R$ 3.100,00, por jornada de trabalho de 40 horas por semana.

Os contratados recebem ainda auxílio-alimentação no valor de R$ 658,00, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar e férias e 13º salário proporcionais.

O prazo de validade do processo seletivo simplificado será de 1 ano, contado a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado até 3 anos. Os candidatos não eliminados serão mantidos em lista de espera e poderão ser convocados para contratação em caso de desocupação da vaga, durante o prazo de validade.