O processo seletivo do Órgão de Gestão de Mão de Obra do Trabalho Portuário Avulso do Estado do Espírito Santo (OGMO-ES) teve provas no domingo para mais de 21 mil candidatos inscritos na seleção.

O certame visa o preenchimento de 600 vagas de Trabalhador Portuário Avulso Multifuncional. São 150 vagas para preenchimento imediato e outras 450 vagas para formação de um cadastro de reserva, com chamadas conforme a necessidade.

As provas objetivas da seleção ocorreram no domingo, 13 de março, com questões de múltipla escolha. Estas, serão avaliadas em uma escala de zero a 100 pontos, sendo considerado aprovado o concorrente que obtiver pontuação igual ou superior a 50% do total de pontos.

Foram 50 questões aplicadas sobre conteúdos de Língua Portuguesa (15), Matemática (15), Língua Inglesa (10) e Informática (10) valendo 2 pontos cada.

Gabaritos OGMO

Os gabaritos preliminares das provas objetivas serão divulgados no decorrer desta segunda-feira, 14 de março, por meio do site do Instituto IDCAP, organizador do concurso.

O prazo para recursos será aberto apenas no dia 15 de março pelo site acima.

Veja as demais datas previstas do concurso para as próximas fases:

  • Divulgação do gabarito da prova - 14/03/2022
  • Recursos contra o gabarito preliminar - 15/03/2022
  • Resultado dos recursos contra o gabarito da prova objetiva - 21/03/2022
  • Divulgação do gabarito oficial e Resultado preliminar da prova objetiva - 21/03/2022
  • Recursos contra o resultado preliminar da prova objetiva - 22/03/2022
  • Resultado dos recursos contra o resultado preliminar da prova objetiva - 29/03/2022
  • Convocação dos candidatos para realização do teste de aptidão física (TAF) 29/03/2022
  • Divulgação de informações e locais para realização do teste de aptidão física (TAF) 29/03/2022
  • Realização do teste de aptidão física (TAF) 02/04/2022 a 10/04/2022
  • Resultado do teste de aptidão física (TAF) 12/04/2022
  • Recursos contra o resultado do teste de aptidão física (TAF) 13/04/2022
  • Resultado dos recursos contra o resultado do teste de aptidão física (TAF) 20/04/2022
  • Convocação dos candidatos e informações para realização da avaliação psicológica 20/04/2022
  • Realização da avaliação psicológica 23/04/2022 a 30/04/2022
  • Resultado da avaliação psicológica 02/05/2022
  • Recursos contra o resultado da avaliação psicológica 03/05/2022
  • Resultado dos recursos contra o resultado da avaliação psicológica 10/05/2022
  • Classificação final 10/05/2022
  • Demais etapas/convocações para exames médicos e curso de formação A definir, conforme necessidade do OGMO/ES

Mais etapas

Para os candidatos aprovados nas provas objetivas, haverá teste de aptidão física (TAF), de caráter eliminatório e classificatório. Este, visa aferir a capacidade mínima necessária para suportar, física e organicamente, as exigências do cargo. Serão convocados apenas os 1.200 melhores classificados nas provas objetivas para o TAF.

Haverá também avaliação psicológica, de caráter eliminatório, para os candidatos considerados aptos na prova de aptidão física. Esta, consistirá na aplicação e na avaliação de técnicas psicológicas, visando analisar a adequação do candidato ao perfil profissiográfico da atividade, identificando a capacidade de concentração, atenção, raciocínio, coordenação motora e características de personalidade prejudiciais e restritivas ao cargo.

Serão convocados para o exame médico, de caráter eliminatório, somente os candidatos que forem considerados recomendados na avaliação psicológica e convocados para o curso de formação.

Curso de Formação

O curso de formação ocorrerá conforme a necessidade de cadastro de trabalhador portuário avulso multifuncional - cadastrado para o OGMO/ES. Este, de caráter obrigatório, será prestado pelo IDCAP, com duração de dois meses e compreenderá os seguintes módulos:

  • Workshop - Apresentação Inicial (8 horas);
  • CBTP (Curso Básico do Trabalho Portuário) (40 horas);
  • CBAET (Estivagem Técnica) (24 horas);
  • NR 29 - Treinamento de Segurança no Trabalho Portuário (16 horas);
  • Visita aos Portos (24 horas);
  • Padronização de Sinais (8 horas); e,
  • NR-35 - Treinamento sobre Trabalho em Altura (8 horas).

O curso ocorrerá em datas que posteriormente serão divulgadas no site do IDCAP, sendo que as aulas serão, preferencialmente, em dias e horários úteis e ocorrerão no horário matutino, vespertino e/ou noturno.

Os recursos deverão ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site do IDCAP, de acordo com as instruções constantes na área do candidato, na página do processo seletivo privado.

O processo seletivo terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final do órgão.

A aprovação e a classificação final geram para o candidato apenas a expectativa de direito à inscrição no cadastro.