O gabarito preliminar do concurso do Instituto de Previdência do Município de Rio Branco (RBPREV) será divulgado nesta segunda-feira (17) pelo Instituto Brasileiro de Apoio e Desenvolvimento Executivo (Ibade). As provas foram aplicadas no dia 16 de julho para 4.855 inscritos no certame.

O concurso público do RBPREV oferece 26 vagas para cargos de nível médio e superior. As vagas são para os cargos de:

  • Técnico Previdenciário (7 vagas)
  • Analista Previdenciário (11 vagas)
  • Analista Previdenciário - Assistente Social (2 vagas)
  • Analista Previdenciário - Contador (2 vagas)
  • Analista Previdenciário - Tecnologia da Informação (2 vagas)
  • Procurador Jurídico Previdenciário (2 vagas)

Os salários dos cargos variam de R$ 2.022,24 a R$ 7.134,93.

Provas foram aplicadas no domingo

Os candidatos foram avaliados pelas seguintes etapas:

  • Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos. A prova teve 100 questões de língua portuguesa, raciocínio lógico, noções de informática, estatuto dos servidores públicos do município de Rio Branco, conhecimentos específicos e noções de direito administrativo.
  • Prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para o cargo de Procurador Jurídico Previdenciário. A prova teve duas questões de caráter discursivo, com base em temas relacionados ao cargo.
  • Prova de títulos, de caráter classificatório, somente para os cargos do ensino superior. A prova de títulos será composta por análise da titulação acadêmica, experiência profissional e outras atividades relevantes para o cargo.

Gabarito concurso Rio Branco PREV

Os candidatos podem conferir os gabaritos no decorrer do dia 17 de julho no site do Ibade. No caso de alguma dúvida ou discordância, os candidatos poderão interpor recurso contra os gabaritos preliminares nos dias 18 e 19 de julho.

Os recursos deverão ser enviados por meio do site do Ibade. O resultado final do concurso será divulgado no dia 18 de agosto.

Os candidatos aprovados serão convocados para o processo de nomeação e posse dentro do prazo de validade da seleção que é de um ano, podendo ser prorrogado por mais um ano.