Gabarito oficial do TRT-MA saiu pela FGV nesta terça-feira, 8

No domingo de 6 de novembro, mais de 23 mil candidatos realizam a primeira etapa do concurso público do Tribunal Regional do Trabalho do Maranhão. O certame busca o preenchimento de 7 vagas imediatas e cadastro de reserva em funções de Analista Judiciário e Técnico Judiciário, de nível superior e médio, respectivamente. Os salários ofertados são altos, e vão de R$ 7.591,37 para carreiras de nível médio até R$ 14 mil para superior.

Dos mais de 23 mil inscritos, 3.101 tentam o cargo de Analista Judiciário/ área Administrativa, 519 de Analista Judiciário/ Contabilidade, 149 para Analista de Biblioteconomia, 479 para Analista de Engenharia, 32 para Analista em Estatística, 261 para Analista/ Medicina, 369 para Analista/ Odontologia, 493 para Analista/ Tecnologia da Informação, 4.553 para Analista Judiciário área Judiciária, 623 para Oficial de Justiça Avaliador Federal, 11.912 para Técnico Judiciário / Administrativa, 823 para Técnico/ Enfermagem e 554 para Técnico Judiciário - Apoio Especializado - Tecnologia da Informação.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, serão avaliadas de acordo com o cargo, sendo considerado aprovado o concorrente que obtiver:

• para os cargos de Analista Judiciário, o candidato que acertar, no mínimo, 40 questões do total da Prova Objetiva.
• para os cargos de Técnico Judiciário, o candidato que acertar, no mínimo, 35 questões do total da Prova Objetiva.

Gabaritos TRT-MA

O gabarito oficial preliminar e o resultado preliminar da Prova Objetiva foram divulgados no endereço eletrônico da FGV nesta terça-feira de 8 de novembro.

O candidato que desejar interpor recurso terá de dois dias úteis para fazê-lo, a contar da data da respectiva divulgação no endereço eletrônico da organizadora.

A nota final será a nota obtida na Prova Objetiva e a classificação final será obtida, após os critérios de desempate, com base na listagem dos candidatos remanescentes no concurso público.

Os candidatos aprovados serão ordenados em classificação de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso público, por sistema de ingresso (ampla concorrência, pessoa com deficiência ou cotas para negros), observados os critérios de desempate do edital.

O prazo de validade do concurso público é de dois anos, contados da data da publicação da homologação do resultado final do concurso no Diário Oficial, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.