Na última quinta-feira, 04 de Julho, foi divulgada a nova tabela remuneratória do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) após o reajuste concedido pelo governo em 2024.

Agora, a tabela mostra efeitos na evolução salarial a partir da assinatura do Termo de Acordo nº 11/2024 homologado entre o MGI e os servidores. O acordo contempla o primeiro reajuste do vencimento básico em janeiro de 2025 e o segundo reajuste em abril de 2026.

Estão incluídas nas tabelas as informações sobre o reajuste salarial no vencimento básico, a majoração do STEP e o incentivo à qualificação, que todos os servidores passarão a receber proporcionalmente.

Inflação e histórico de aumentos

O governo disse que a inflação projetada para o período é de 15%, o que significa que os aumentos propostos superam a inflação esperada. A proposta atual dobra o impacto na folha salarial em comparação com a proposta inicial. Em 2023, após seis anos de congelamento, o governo federal concedeu um aumento linear de 9% nos salários dos servidores do Executivo, além de um reajuste de 43% no auxílio-alimentação. Veja os reajustes específicos por benefício:

  • Auxílio-alimentação: de R$ 458,00 em 2016 para R$ 1.000,00 em 2024 (aumento de 118%).
  • Auxílio-saúde: reajuste de 49%.
  • Auxílio-creche: aumento de 51%.

Assim, as carreiras de nível médio terão salário inicial de R$ 3.029,90 a partir de janeiro de 2025, passando para R$ 3.181,39 a partir de 2026.

Já os Técnicos Administrativos de nível superior vão receber iniciais de R$ 4.967,04 em 2025 e R$ 5.215,39 em 2026.

Detalhes da nova tabela

O primeiro formato da tabela contempla um nível de classificação do PCCTAE em cada página, com duas tabelas. A primeira tabela mostra o valor do vencimento básico a partir do reajuste de janeiro de 2025, enquanto a segunda tabela leva em consideração o reajuste de abril de 2026. Ambas as tabelas consideram os valores de cada nível do incentivo à qualificação.

Veja as tabelas a seguir:

Créditos: Divulgação/Aptafurg
Créditos: Divulgação/Aptafurg
Créditos: Divulgação/Aptafurg
Créditos: Divulgação/Aptafurg

O segundo formato é uma tabela compilada que apresenta a evolução salarial de 2023 a 2026. Esta tabela permite uma visão processual do resultado das lutas realizadas desde 2023, superando o período de congelamento salarial entre 2019 e 2022, que foi acompanhado por um robusto desfinanciamento das universidades federais.

Confira as tabelas comparativas de 2023 a 2026:

Créditos: Divulgação/Fasubra
Créditos: Divulgação/Fasubra

Veja a tabela de estrutura e de vencimento básico na íntegra.

Reajuste da categoria

Na última mesa de negociação, realizada em 11 de junho, após três meses de greve, a categoria dos técnicos-administrativos em educação conseguiu um aumento do reajuste linear para 9% em 2025 e 5% em abril de 2026. A correlação com o nível "E" também aumentou: A, 36%; B, 40%; C, 50%; e D, 61%. O STEP aumentará para 4% em janeiro de 2025 e 4,1% em abril de 2026, resultando em um impacto financeiro de R$ 4,1 bilhões.

Inicialmente, a proposta do governo em fevereiro previa um reajuste linear de 4,5% em 2025 e de 4,5% em 2026. Os percentuais de correlação entre os níveis eram menores e não havia aumento do STEP, com impacto estimado em R$ 1,8 bilhões. Com o acordo de 11 de junho, o impacto mais que dobrou, podendo aumentar ainda mais com outros elementos acordados, como o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) em 2026 e a aceleração da Capacitação.

Veja abaixo as tabelas de ganhos da greve:

Créditos: Divulgação/Sintufrj
Créditos: Divulgação/Sintufrj

Como se localizar na tabela reestruturada:

  • Tabela 1: Identifique seu nível atual (maio de 2023).
  • Tabela 2: Encontre seu padrão de vencimento e veja seu novo padrão reestruturado.
  • Tabela 3: Verifique seu novo vencimento na tabela de 2025, com reajuste de 9% e STEP de 4%.
  • Tabela 4: Encontre seu vencimento na tabela de 2026, com reajuste acumulado de 14,45% e STEP de 4,1%.