Na última quinta-feira, 04 de Julho, foi divulgada a nova tabela remuneratória do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE) após o reajuste concedido pelo governo em 2024.
Agora, a tabela mostra efeitos na evolução salarial a partir da assinatura do Termo de Acordo nº 11/2024 homologado entre o MGI e os servidores. O acordo contempla o primeiro reajuste do vencimento básico em janeiro de 2025 e o segundo reajuste em abril de 2026.
Estão incluídas nas tabelas as informações sobre o reajuste salarial no vencimento básico, a majoração do STEP e o incentivo à qualificação, que todos os servidores passarão a receber proporcionalmente.
Inflação e histórico de aumentos
O governo disse que a inflação projetada para o período é de 15%, o que significa que os aumentos propostos superam a inflação esperada. A proposta atual dobra o impacto na folha salarial em comparação com a proposta inicial. Em 2023, após seis anos de congelamento, o governo federal concedeu um aumento linear de 9% nos salários dos servidores do Executivo, além de um reajuste de 43% no auxílio-alimentação. Veja os reajustes específicos por benefício:
- Auxílio-alimentação: de R$ 458,00 em 2016 para R$ 1.000,00 em 2024 (aumento de 118%).
- Auxílio-saúde: reajuste de 49%.
- Auxílio-creche: aumento de 51%.
Assim, as carreiras de nível médio terão salário inicial de R$ 3.029,90 a partir de janeiro de 2025, passando para R$ 3.181,39 a partir de 2026.
Já os Técnicos Administrativos de nível superior vão receber iniciais de R$ 4.967,04 em 2025 e R$ 5.215,39 em 2026.
Detalhes da nova tabela
O primeiro formato da tabela contempla um nível de classificação do PCCTAE em cada página, com duas tabelas. A primeira tabela mostra o valor do vencimento básico a partir do reajuste de janeiro de 2025, enquanto a segunda tabela leva em consideração o reajuste de abril de 2026. Ambas as tabelas consideram os valores de cada nível do incentivo à qualificação.
Veja as tabelas a seguir:
O segundo formato é uma tabela compilada que apresenta a evolução salarial de 2023 a 2026. Esta tabela permite uma visão processual do resultado das lutas realizadas desde 2023, superando o período de congelamento salarial entre 2019 e 2022, que foi acompanhado por um robusto desfinanciamento das universidades federais.
Confira as tabelas comparativas de 2023 a 2026:
Veja a tabela de estrutura e de vencimento básico na íntegra.
Reajuste da categoria
Na última mesa de negociação, realizada em 11 de junho, após três meses de greve, a categoria dos técnicos-administrativos em educação conseguiu um aumento do reajuste linear para 9% em 2025 e 5% em abril de 2026. A correlação com o nível "E" também aumentou: A, 36%; B, 40%; C, 50%; e D, 61%. O STEP aumentará para 4% em janeiro de 2025 e 4,1% em abril de 2026, resultando em um impacto financeiro de R$ 4,1 bilhões.
Inicialmente, a proposta do governo em fevereiro previa um reajuste linear de 4,5% em 2025 e de 4,5% em 2026. Os percentuais de correlação entre os níveis eram menores e não havia aumento do STEP, com impacto estimado em R$ 1,8 bilhões. Com o acordo de 11 de junho, o impacto mais que dobrou, podendo aumentar ainda mais com outros elementos acordados, como o Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) em 2026 e a aceleração da Capacitação.
Veja abaixo as tabelas de ganhos da greve:
Como se localizar na tabela reestruturada:
- Tabela 1: Identifique seu nível atual (maio de 2023).
- Tabela 2: Encontre seu padrão de vencimento e veja seu novo padrão reestruturado.
- Tabela 3: Verifique seu novo vencimento na tabela de 2025, com reajuste de 9% e STEP de 4%.
- Tabela 4: Encontre seu vencimento na tabela de 2026, com reajuste acumulado de 14,45% e STEP de 4,1%.
Qual foi o reajuste salarial para os cargos de Técnico-Administrativos em Educação após a greve??
Os reajustes foram de R$ 458,00 em 2016 para R$ 1.000,00 em 2024 (aumento de 118%) para o Auxílio-alimentação, reajuste de 49%para o Auxílio-saúde e aumento de 51% para o Auxílio-creche.
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