No Diário Oficial da União desta sexta-feira, 24 de julho de 2015, o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT-15), localizado na cidade de Campinas, estado de São Paulo, tornou público o resultado final do concurso realizado em 2015. O certame, coordenado pela Fundação Carlos Chagas, ofertou 63 oportunidades e formação de cadastro reserva para as funções de Analista e Técnico Judiciário. Veja o documento no D.O.U.
Foram mais de 6 mil candidatos, sendo a maior concorrência no cargo de Técnico na especialidade de Informática, com quase 4 mil inscritos. Os participantes foram avaliados por meio de provas objetivas e estudo de caso para todos os candidatos, além de prova de redação para quem irá concorrer ao cargo de Técnico em Enfermagem.
A prova objetiva teve duração de 4 horas e meia, sendo composta por 60 questões entre conhecimentos gerais (20), sobre língua portuguesa, Lei nº 8.112/1990, noções de administração geral/pública, Regimento Interno do TRT da 15ª Região e matemática (somente para os cargos com especialidade em Tecnologia da Informação); e conhecimentos específicos (40), além de 2 questões de estudo de caso e 1 questão para a redação (para o cargo de especialidade Enfermagem). A aplicação das provas aconteceu no dia 19 de abril de 2015 na cidade de Campinas-SP.
Para candidatos com nível superior, as vagas ofertadas foram nos cargo de Analista Judiciário nas especialidades de Odontologia/Endodontia e Tecnologia da Informação, cujo salário será de R$ 8.863,84.
Veja também: Concurso STJ 2015: vagas para Técnico e Analista
Já para aqueles com formação de ensino médio e curso técnico, foram oportunizadas vagas de Técnico Judiciário nas especialidades de Técnico de Enfermagem e Técnico em Informática. Para Técnico em Enfermagem é exigido curso técnico na atividade fim e para área de Informática curso de programação com, no mínimo, 120 horas/aula, ou curso técnico na área de informática expedido por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação. Os salários destes serão de R$ 5.425,79. Do total de vagas por cargo, serão destinados 5% para pessoas com deficiência. Veja o edital.
O concurso público terá validade de dois anos, a contar da data da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
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